（分管领导：王贵勤。主要责任部门：工管处。配合责任部门：财审处）
八、机关党的建设、作风建设和党风廉政建设
34、党风廉政建设。出台党风廉政建设和反腐败工作意见，做好局系统作风建设检查工作，推进党风廉政建设，认真落实党风廉政建设责任制，加强对党风廉政责任制落实情况的监督检查，强化对重点水利工程、农村饮水安全、河道疏浚、病险水库除险加固等工程的执法监察力度。加强制度建设和制度执行情况的监督检查。认真抓好反腐倡廉教育和领导干部廉洁自律工作，加大对案件的查处力度。进一步完善水利系统党风廉政建设的体制机制，提升水利的行业形象。
（分管领导：王贵勤。主要责任部门：监察室。配合责任部门：局处室、各直属单位）
35、建议提案办理工作。认真做好人大代表建议和政协委员提案的办理工作，全部在规定时间内办结，实现代表委员对办理答复的满意和基本满意率达100%。
（分管领导：林杰。主要责任部门：办公室。配合责任部门：农水处、规计处、工管处、水政支队、水资源处）
36、机关及系统党建工作。抓好局系统的宣传思想工作和教育培训工作，制定《2008年度机关干部学习、培训教育工作实施意见》、《关于2008年度我局理论中心组学习计划》，并抓好落实。加强平时对机关干部特别是对基层中层以上干部的考核，采取多种形式提高干部的工作积极性，广泛开展思想工作。组织开展“解放思想大讨论”主题教育活动，组织开展机关干部管理能力提升等研修班学习，开展十七大精神的集中学习培训。做好局重大事项报告制度，完善处级干部廉政电子档案。做好局管干部个人重大事项报告制度和述职述廉工作。做好信访、举报和案件查处工作。对信访件做到件件有落实，切实帮助职工及群众解决存在问题，信访指标同比下降，没有集体上访事件。
（分管领导：王贵勤。主要责任部门：机关党委。配合责任部门：各处室、各直属单位）
37、文明行业创建工作。推动创建“文明单位”各项工作；聘请行风监督员，定期开展活动，加强对局属事业单位的考核。
（分管领导：王贵勤。主要责任部门：机关党委。配合责任部门：各处室、各直属单位）
38、干部人事工作。建立健全相关干部人事制度，进一步加强干部队伍建设，制定《我局系统后备干部工作意见》，加强平时对机关干部特别是对基层中层以上干部的培养、使用、监督考核，采取多种形式提高干部的工作积极性，广泛开展思想工作。
