第三条 政务公开考核工作坚持客观公正、民主公开、注重实效的原则。
第四条 政务公开工作的考核纳入对各处室、直属单位的年度工作目标考核之中。
第二章 考核内容和标准
第五条 政务公开工作的考核内容：
（一）工作职责和管理权限的公开情况；
（二）重大决策和重要事项的公开情况；
（三）办事依据、程序、时限和方式、方法、结果的公开情况；
（四）行政审批事项，包括法律、法规、规章设定项目的公开情况；
（五）服务承诺兑现情况；
（六）政务公开、办事服务场所建设情况；
（七）对群众投诉的处理情况。
第六条 政务公开考核工作实行量化标准。政务公开工作要求组织机构健全，领导责任明确；公开内容符合规定，要求具体；公开形式多样，效果明显；监督机制健全，责任追究落实；投诉处理得当，群众评价满意。
第七条 政务公开工作考核结果评定，分为优秀、合格、基本合格、不合格4个等次。
第三章 考核程序和方法
第八条 政务公开考核工作由水利局政务公开工作领导小组办公室牵头承办。
第九条 政务公开工作考核可实行全面考核，也可实行重点考核，由领导小组办公室根据实际情况确定考核处室，考核于年底或下年初进行。
第十条 考核的基本程序：
（一）制定考核方案，经领导小组审定后，由领导小组办公室部署；
（二）领导小组办公室提前15天向被考核处室、单位发出考核通知；
（三）被考核处室、单位接到考核通知后，按通知要求进行自查，并形成自查书面材料；
（四）考核小组进行实地考核。在考核基础上，研究提出初步考核等次，报水利局政务公开工作领导小组审定，审定意见及结果通知被考核处室、单位。
