南京市水利局关于下派局机关干部赴区县调查研究的通知
（宁水人[2007]94号）
局机关各处室、各区县水利（务）局：
为进一步加强机关处室作风建设，培养和提高局机关干部的综合素质，提高机关行政效能。局党组研究决定，从四月初起，将组织部分局机关干部赴各区县开展调查研究工作。具体事项通知如下：
一、指导思想
为切实贯彻落实全市机关作风建设和局系统作风建设会议精神，进一步推进我局系统特别是机关处室作风建设，全面提高水行政主管部门的行政效能，全面提高“五个服务”的能力与水平，并通过有效的服务，全面提高社会认可度和群众满意度。同时，全面提高机关干部综合素质和工作能力，以实际行动转变机关作风，提高行政效能水平。
二、主要任务
（一）基本掌握本区县的经济社会发展情况；
（二）熟练掌握本区县所有水利工程的基本情况，包括水系、河道、水库、堤坝、泵站、涵闸等主要工程所在的位置、管理的体制、运行的状况、基本特征值及存在的问题；
（三）熟练掌握本区县的所有乡水利站有关建设与发展的综合情况；
（四）在调查研究的基础上，形成对本区县水利整体情况的调研报告。其内容包括：基本情况、存在的主要问题、对问题的对策与建议、主要体会与收获等。
三、人员和时间安排
第一组：高淳县：李宗超、朱允强；
第二组：溧水县：华 骅、陆宗祥；
第三组：江宁区：王红杰、陶明生；
第四组：六合区：施丛丛、刘长金；
各组列前位者为小组长；四月一日正式出发，时间为一个月。
四、具体事项及要求
（一）严格遵守各区县水利（务）局的工作制度和作息时间，加强组织纪律性，注意安全；
（二）各小组具体制定出调查研究计划，主动向所在区县水利（务）局领导汇报后，认真执行；
（三）各小组每周向局机关作风建设领导小组以文字的形式汇报调研工作进展情况。调查小组成员均要完成个人的调研心得，并以小组名义写出对本区县的调研报告。要求每个成员都要达到对所在区县整个水利情况很熟悉的程度。
