三、加强统筹协调，强化各专业、各部门之间的配合协作
根据省局统一部署，今年首次将期初人数、期末人数、平均人数、劳动报酬、平均报酬五个劳动统计指标，纳入规模以上的工业、资质以上的建筑业、限额以上的批发零售住宿餐饮业的2007年年报中，并由工业、建筑、贸易各专业分别在专业年报培训中统一布置、搜集、审核、汇总。为此，需要各专业、各部门加强统筹协调，增强配合协作。各区县劳动统计的分管领导要高度重视和精心组织本地区私营单位劳动工资抽样调查改革工作，积极做好组织协调，与规模以上工业、资质以上建筑业、限额以上批零住餐业各专业做好条块的沟通与衔接。各区县劳动统计人员对本地区规模以上工业、资质以上建筑业、限额以上批零住餐业各专业报表中有关劳动统计指标，应负有业务解答和数据的查询、审核、确认之责。
四、全力推进私营单位抽样调查统计改革，切实做好组织实施工作
今年是实施私营单位抽样调查统计改革的第一年，私营单位劳动统计抽样调查是一项全新而艰巨的工作，将面临许多新情况、新挑战。各区县、各部门要予以高度重视，切实提高对劳动统计扩面改革重要性的认识和理解，强化工作组织实施力度。要向各有关专业、部门和单位企业进行宣传，私营企业同样有责任、有义务依法上报劳动统计报表，以统计执法贯穿于私营单位抽样调查统计改革的始终。切实做好被抽中私营企业抽样调查的组织协调工作，确保其接受统计调查工作任务、统计工作人员参加培训、统计调查报表依法按时、如实上报等落实到位，做到不重不漏不错，确保数据质量。
五、加强对劳动年报字典库的充实更新，做好私营单位样本点的进一步核实与替换
要加强对劳动年报字典库的清查与更新，做好在地统计单位名录库的充实更新，注意与各专业报表名录的比对、链接与补充、转换，充分利用经普资料更新名录库和部门信息，健全单位字典库。切实做好私营单位样本点的进一步核查与有效替换，为高效、有序地推进年定报和统计改革工作奠定基础。
六、认真做好年报培训工作，确保报表的上报时效与质量
各区县、各单位要认真做好劳动年报培训工作，特别是对首次报送统计报表，统计基础建设相对薄弱的私营单位，在布置报表时应加强统计法制和劳动统计业务培训，注重培训质量与效果。各区县劳动统计人员除了做好劳资专业本身的业务培训外，还应分别在本区县统计局工业、建筑业、贸易业各专业组织的统计年报布置与培训会上，对规模以上工业、资质以上建筑业、限额以上批零住餐业报表中的劳动统计指标及其审核要求，进行详细的培训讲解。对于新任统计人员要实行必要的强化培训和业务辅导，使参培的各级统计人员真正掌握统计报表的填报范围、口径、数据来源、计算方法和指标间、表与表之间的审核关系，清楚了解年定报工作中自己干什么、怎么干，准确把握指标含义和增减变动情况，仔细审核、认真按时上报，确保报表的上报时效与质量，从而在源头上保证统计数据的真实可信。各有关企业、单位要确保按计划准时参加全市、区县和主管单位组织的分批年报培训，做到应培尽培、应统尽统。
