21、创新执法人员教育方式，按照市局“五五”普法规划，进一步提升执法人员的法治意识和法律水平。不断创新执法人员培训的方式方法，在促进每个执法人员素质提高的同时，加强对执法队伍骨干的培养，形成一支政治素质高、精通法律知识及本职业务的骨干队伍，以点带面，促进整体执法水平的提高。
22、加强行政执法证件的管理，对持各类行政执法证件的全体人员进行集中培训，实行执法人员法律知识、业务知识抽考制度，今年以交通行政执法规范为主要内容，抽考率在20%左右。
23、在全系统开展“十佳执法单位”、“十佳执法人员”评选活动。年度考核与平时考核相结合，以县区交通局和局属执法机构的科、队、所为单位评选2007年度十佳执法单位，在从事行政许可、行政处罚、行政征收等一线行政执法的执法人员中评选2007年度十佳执法人员，由市局给予表彰，树立行政执法的优秀典型。
七、深化法制宣传教育，增强行业法治意识
24、按照上级有关文件精神，认真制定好本单位的年度法制教育计划，切实将学习内容、时间等落实到位，并不断创新法制教育学习的新形式。
重点抓好《全面推行依法行政实施纲要》、《法治江苏建设纲要》的学习、宣传、培训及贯彻执行工作，同时以《
行政许可法》、《
中华人民共和国道路运输条例》、《
收费公路管理条例》、《
江苏省航道管理条例》以及去年和今年新出台的交通部规章为重点，开展培训教育和宣传工作，在交通系统努力形成依法行政、依法管理、依法办事，学法、守法、用法、护法的良好氛围。
25、完善法制教育各项制度，重点是领导干部中心组学法制度、公务员和执法人员法律知识培训考核制度，确保执法人员年度学法时间不少于15天。在抓落实的同时，要与“十一五”交通各项工作相结合，以法制教育促进各项活动的积极开展。
26、把法制教育作为交通行业从业人员培训的重要内容。行政执法单位要加强对交通企业法制教育的指导，在全行业从业人员中普及法律知识，形成崇尚法律、守法经营、依法维权的良好氛围。
