2、 “毕业生就业协议书”和“毕业生就业报到证”的内容要客观、真实、完整，不得涂改。
3、毕业离校时未落实就业单位的，也须使用“毕业生就业报到证”（备注栏里应注明“待就业”）。根据毕业生的意愿，“待就业”报到证开到福建省教育人才服务中心或毕业生生源地教育人才服务中心。毕业生档案由学校一并寄往“待就业”报到证注明的单位。
4、“待就业”毕业生落实到用人单位，凭“（待就业）报到证”和“毕业生就业协议书”办理就业手续。调离教育系统就业的必须重开“毕业生就业报到证”。
5、如果“毕业生就业报到证”遗失，应由毕业生本人提出申请，并在设区市级报刊上登报声明作废，由省教育厅予以补发。报到期限已过的报到证，原则上不予补发。
二、调整就业（改派）手续
（一）调整就业（改派）条件
毕业生就业是一项严肃的工作，就业协议书是由毕业生和用人单位通过“供需见面”、“双向选择”后签约的，双方应严格履行协议，无特殊情况不得随意变动。从师范专业毕业生中招聘教师具有较强的计划性，原则上不办理调整就业（改派），但有下列情况之一者可以申请调整（改派）：
1、用人单位撤消。
2、报到时，用人单位或毕业生一方违约，并已承担违约责任。
（二）调整就业（改派）具体要求
1、设区市教育局负责办理本辖区内调整就业（改派）手续；要求跨省或调离教育系统就业的由省教育行政部门审批办理。
2、原用人单位的主管部门（人事代理机构）应在原“毕业生就业报到证”上签署解除聘约协议的明确意见并盖章确认。
3、毕业生应与新用人单位签订“毕业生就业协议书”。
4、教育行政部门根据以上材料，审核办理调整就业手续。
三、其他规定
1、毕业生办理就业、调整就业（改派）时间，原则上限定毕业后2年内，逾期不再办理有关手续。
2、继续执行福建省物价局、福建省财政厅关于调整师范专业毕业生在服务期限内调离教育系统缴纳培养补偿费收费政策的规定，凡在校期间享受国家专业奖学金的师范专业本科毕业生，调离教育系统就业应缴纳培养补偿费。
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