二、构建全民学习、终身学习服务支撑平台
（四）建立开放性的网上学习体系。围绕全省终身教育工作，充分发挥网络信息优势，加快建设“福建终身学习在线”网，满足各类社会成员日益增长的多样化学习需要。探索建立“学分银行”和“课程超市”，使学习者随时随地自主在网上选择课程学习，累计学分达标后申请单科结业证书或网络教育学历文凭，增强学习实用性。
（五）建立更加开放的终身教育学习方式。充分利用全社会教育文化科技资源，努力使人人享有终身学习机会。支持和引导各级各类教育机构面向全社会，实行更加灵活多样的办学形式。充分发挥广播电视大学、自学考试、老年大学（学校）等系统的平台作用，广泛开展面向城乡劳动者的成人继续教育。按照部门职责分工积极开展多样化的终身教育活动，加大各类培训力度，重点抓好在职人员岗位培训、下岗失业人员再就业培训、进城务工人员培训等。
1、继续组织实施“干部海西建设能力提升计划”，开通福建省干部学习在线平台，制定干部在线学习的具体管理办法，扩大培训覆盖面。按照“提升层次、丰富内容、增强实效、树好品牌”要求，继续办好“海西大讲堂”，举行8-10次专题报告会。
2、组织开展职业技能竞赛，新培养40万名技术工人，其中高技能人才5万名，技师5000名以上。
3、培训各类企业管理人员和创业人员10000名，开展企业高级管理培训12期，利用“福建经贸创业网”，发布全省全年度各班次培训信息，并对办班情况实行实时管理，及时跟踪培训动态。
4、继续实施“百万妇女培训计划”，完成每年20万名农村妇女实用技能培训任务。继续开展“专家快车农村行”活动，进村入户培训农村妇女。继续办好“现代女性大讲堂”，传播文明和科学文化知识，提升女性素质。
5、进一步加强农村劳动力转移培训，特别是加强对返乡农民务工人员的创业培训，实施农村劳动力转移培训就业、核心农户和创业农民培训工程，全年完成45万人农村劳动力培训任务，新增转移农村劳动力40万人。
6、开展对新当选的村（居）委会成员进行任职培训。培训采取分级负责的办法，争取年底前完成全省近7万名村（居）委会干部的任职培训。
7、继续开展工会“职工书屋”建设工作。重点在一线职工特别是农民工工作和居住相对集中的基层企事业单位、城市社区、工业园区、经济技术开发区和重点建设项目工地建立全国、省级“职工书屋”示范点，力争用5年左右的时间，在全省逐步建成阅读条件比较完备、广泛覆盖职工群众的工会读书设施网络，全面提高职工队伍整体素质。
