一是规范合伙律师事务所的合伙主体。严格按照《
律师法》和《
合伙律师事务所管理办法》规定，严格合伙人的条件，严禁不良人员进入管理层，加大对合伙人主体资格的检查监督力度，依法全面清查合伙律师事务所和合伙人资格条件，认真解决“个人承包”、“名义合伙人”、非律师投资等假合伙问题，严格新设合伙律师事务所条件，注重新设合伙律师事务所、合伙人资格的审查，对合伙人的执业和管理行为实行动态监管，建立科学的律师事务所主任、合伙人管理评价体系。
二是规范合伙律师事务所的收案行为。严格按照《
合伙律师事务所管理办法》、《律师事务所内部管理规则》的规定，认真落实合伙律师事务所统一收案、统一登记、统一接受委托、统一与委托人签订代理委托合同制度，严禁私自接案，落实律师事务所根据律师专业特长和实际工作能力统一分配案源，切实解决谁揽案谁办理问题。
三是规范合伙律师事务所收费和分配行为。严格按照《
律师法》、《
合伙律师事务所管理办法》和《律师事务所内部管理规则》等法律、规章和规则的规定，认真落实由律师事务所统一收取服务费和办案费、统一与委托人结算制度，纠正通过律师个人收取和结算费用的做法。严格执行《河南省律师服务收费管理办法》，要在委托代理合同或收费协议中载明收费方式和标准，严禁额外收费和超标准收费。建立健全律师收费争议解决机制，及时解决服务费用和办案费用争议。建立健全合理的分配机制，改革现行不合理的分配方式，克服律师事务所低积累，甚至不留积累的现象。落实律师事务所的教育培训、执业责任保险、社会保障和事业发展基金，落实全体律师和聘用人员的社会统筹、医疗保险，提倡和鼓励律师事务所实行科学的、能够调动律师积极性和利于律师事务所发展的分配方式。
四是规范合伙律师事务所的内部监督管理行为。认真落实人员、业务、服务质量管理和投诉处理制度。对实习人员要有执业三年以上的专职律师负责指导；对新执业人员，合伙人要加强业务上的传、帮、带和职业道德执业纪律教育，严格管理实习人员和新执业律师。加强对律师品行表现和现实品质的考核，建立健全品行不良人员辞退和开除机制，全面建立律师诚信执业档案，完善诚信执业内容。加强业务质量管理，完善质量控制制度和程序，对律师办案过程实行有效监督，实行服务质量反馈制度。加强重特大疑难案件研究制度，发挥律师事务所的集体智慧，整合律师资源，实行团队式管理，不断提高律师事务所的法律服务能力和水平。
