河南省司法厅关于印发《河南省司法厅行政奖励暂行办法》的通知
（豫司文[2005]87号）
各省辖市司法局、省监狱管理局，各省属单位：
现将《河南省司法厅行政奖励暂行办法》印发给你们，请遵照执行。
二OO五年五月十九日
河南省司法厅行政奖励暂行办法
第一条 为了大力开展争先创优、立功创模活动，进一步规范表彰奖励工作，充分调动全省司法行政系统集体和个人的积极性、创造性，推动和促进各项工作的开展，根据《河南省人民政府行政奖励试行办法》、《
河南省国家公务员奖励暂行办法》、《司法部＜关于司法行政系统工作人员奖惩暂行办法（试行）＞》、《
司法部关于司法行政系统表彰奖励工作的实施意见》、《
司法部关于＜司法行政系统表彰奖励工作实施意见＞的补充意见》，结合我省司法行政工作实际，制定本办法。
第二条 司法行政系统行政奖励工作必须坚持标准，严格条件，实事求是，保证质量。各申报和批准单位对受奖集体或个人的事迹，必须调查核实，并根据其实绩、作用和影响的大小全面衡量，慎重确定奖励项目和等级。
行政奖励应坚持精神奖励与物质奖励相结合，以精神奖励为主的原则。
第三条 行政奖励的分类。
1、授予荣誉称号。分为一级英模、二级英模。
2、记功。对集体的记功分为，记集体一等功、二等功、三等功；对个人的记功分为，记个人一等功、二等功、三等功。
3、嘉奖。嘉奖分为集体嘉奖和个人嘉奖。
第四条 行政奖励的标准。
1、对工作成绩优良，在本单位、本部门有表率作用的集体和个人，可以给予嘉奖；
2、对功绩突出，在本地区、本系统和本单位起到表率作用的集体和个人，可以记三等功；
