5、监狱、劳教所乱收费问题。
（三）对容易发生玩忽职守、执法不作为的岗位和环节进行整改和规范。重点查处：
1、监狱、劳教场所安全制度棚架，存在监狱、劳教人员逃跑、自杀、自伤、自残、狱所内发案等安全隐患问题。
2、执法工作程序和责任制、内部监督制约机制建立不完善，落实不到位的问题。
3、狱（所）务公开未推行，对罪犯、劳教人员的权利义务、减刑（期）、假释、暂予监（所）外执行、日常考核等应予公开的内容未予公开；举报箱、举报电话未设立；监狱长、劳教所长接待日和执法监督员制度未推行等问题。
4、监狱、劳教人民警察在门卫、内看守、警戒、护卫等工作岗位，不认真履行岗位职责；在罪犯、劳教人员劳动、学习、生活三大现场不执行制度，管理松懈、脱岗；对罪犯、劳教人员日常管理不严格、不规范，工作不负责任，出现影响监所安全稳定的事件或存在严重安全隐患的问题。
5、违反有关罪犯、劳教人员生活、卫生制度，降低罪犯、劳教人员的生活标准，不按规定足额发放费用，罪犯、劳教人员患病不能得到及时诊治，刑满释放、解除劳教时费用发放不足等问题。
三、专项整改活动的方法、步骤
专项整改活动分为四个阶段：
（一）集中整改阶段（5月10日-6月30日）。采取自查和抽查相结合的方式，对专项整改活动要重点解决的问题进行普遍检查。要结合先进性教育活动查摆出的问题，从社会各界的反映中、从群众的批评意见中、从已经处理或正在处理的涉法涉诉信访案件特别是错案中、从查处的干警违法违纪典型案例中，深入查找个人和单位执法工作中存在的突出问题，解剖原因，深挖根源。通过走访群众、召开座谈会等形式，进一步明确整改方向，有针对性地制定整改措施。制定整改措施和进行整改的情况，要在一定范围内公布，主动听取群众的意见，自觉接受群众的监督。
（二）健全制度阶段（7月1日-8月31日）。加强制度建设是专项整改工作的一项重要内容。各监狱、劳教所要针对查摆出的问题，从执法工作最基础的环节和最基本的要求抓起，认真检查规章制度，该修改的及时修改，该补充的尽快补充，该制定的抓紧制定。对每个执法环节和执法岗位，都要逐步建立工作规范，努力建立健全警察执法责任制度、监督检查制度、考核评议制度，细化、统一执法行为规范，通过健全制度、完善程序、落实要求、强化监督，保证执法权的正确有效行使。
