三、学习内容
企业经营管理人员在加强对党和国家关于民主法制建设的理论、方针、政策以及
宪法等国家基本法律制度的学习的同时，重点学习以下法律知识：
--与整顿和规范社会主义市场经济秩序相关的基本法律制度；与企业组织相关的企业设立、合并、分立、终止、破产等法律制度；
--与企业经营相关的合同、担保、招标、投标、竞争、产品质量、消费者权益保护、知识产权保护、商业秘密、广告等法律制度；
--与企业内部管理相关的财务、用工、安全生产、劳动保障、养老、法律顾问等法律制度；
--与企业外部环境相关的银行、证券、保险、税收、环保、资源、海关、世贸规则、反倾销等法律制度；
--与企业同行政主体关系相关的
行政许可法、
行政处罚法、
行政复议法及
行政诉讼法等法律制度；
--与企业纠纷处理相关的复议、仲裁、诉讼等法律制度；
--其它与企业生产、经营、管理、决策相关的法律制度。
企业职工学法用法，要结合保护职工合法权益、提高法律素质的需要，主要学习
安全生产法、
劳动法、社会保障和诚实信用等方面的法律法规。
四、主要形式和载体
在“五五”普法期间，加强企业学法用法的主要形式和载体，是开展全省各类企业“依法经营、诚信服务”教育活动和 “争创诚信守法企业”活动。
（一）企业“依法经营、诚信服务”教育活动的主要内容是：
1、制定计划，抓好落实。企业要制定年度法制宣传教育工作计划，并采取有效措施，确保学法任务落实。建立健全企业经营管理人员法律学习制度，营造浓厚的学法用法氛围。
