此项工作由机关党委、人事教育处、办公室牵头。
5、创新工作水平。重点解决回避工作难点，在复杂问题面前不想方设法破解，而是等、靠；不去研究新情况、新特点，工作凭经验、靠习惯；满足于就事办事，不愿意做举一反三，理性总结和深入挖掘；习惯轻车熟路，照抄照搬，不愿意做用力开拓，辛苦创新等问题和现象。
整顿措施：深入开展学习实践科学发展观活动，牢固树立科学发展观，巩固活动成果，增强全委干部科学发展的意识，建立激励创新机制，建立工作创新课题制度，对首创成果给予奖励；开展工作汇报课件设计竞赛，提高网络办公操作水平。
此项工作由办公室、机关党委负责。
四、方法步骤
活动整体时间安排在2月中旬至10月末结束，分三个阶段进行：
1、宣传发动阶段（2月中旬）。召开机关全体干部大会，组织学习市委、市政府领导的重要讲话。制定整顿机关作风实施方案，落实整顿作风工作的重点、要求和具体措施。通过思想发动，把机关广大党员干部的思想统一到市委的要求上来，进一步明确开展活动的重要意义以及委党委的具体安排，充分调动广大党员干部参加“整顿机关作风，提高工作效率”年活动的积极性和主动性。
2、活动实施阶段（2月下旬－10月上旬）。以处室为单位，按照《实施方案》要求，组织查找问题。针对本科室及个人存在的主要问题，认真开展自查自纠。采取集中学习整顿与个人自查自纠相结合、专题“摆、查、挖、建”（摆作风纪律存在问题的表现、查存在的问题、挖思想根源、建立制度和长效机制）与支部集中“摆、查、挖、建”相结合等多种形式。集中学习以党委中心组、党支部学习日为主，委领导班子成员既要积极参加党委中心组的专题学习，又要积极参加所在党支部的学习。处室内的干部之间要相互交流谈心，沟通思想，相互提醒，增强查找问题的针对性。
3、总结完善阶段（10月中旬）。对查找出的问题，各处室要认真进行整改，制定整改措施。委机关党委、办公室、人事教育处要在各处室整改措施基础上，进一步完善各项规章制度，使管理工作规范化、制度化，同时对整个活动开展情况进行总结。
五、具体要求
1、要坚持领导干部作表率。机关处级以上领导干部要发挥领导干部的良好作风，发挥带头作用，以身作则、率先垂范，要带头参加学习、带头查找问题、带头开展批评与自我批评，带头制定和落实整改措施，把各项工作做得更好，抓得更实。领导班子成员要负责联系所在党支部作风教育整顿工作，加强对党支部开展作风教育整顿的领导。党支部书记要认真履行“一岗双责”的职责，制定好本支部的学习计划和活动方案，按照有关要求开展好活动。统筹兼顾，合理安排，既深入扎实地搞好机关作风建设活动，又切实抓好具体业务工作，要切实做到“两手抓，两不误，两促进”。
