4、专业技术职务资格构成预测
在“十五”期间人才需求总量中，高级职称占8.4%，中级职称占48.9%，初级职称占42.7%。在对专业技术人员需求的类别上，主要集中于工程技术、会计、卫生、经济、教育等几个类别，占未来五年需求总数的77.3%。预计到“十五”期末，全市具有高级职称的专业技术人员将达到3300人，中级专业技术人员21080人，初级专业技术人员31349人。
5、专业预测
根据对我市1300家企事业单位对专业需求的调查统计，排在前十位的专业依次为：市场营销、计算机技术及网络应用工程、海洋工程、电子工程（含通信工程）、生物医药工程、建筑学、农学、旅游管理、企业管理、英国语言文学。
（二）资源预测
1、接收大中专毕业生预测
根据《北海市教育事业发展第十个五年计划纲要》，预计我市今后五年将接收大中专毕业生24000人。（主要预测方法是根据1997-2000年北海市考上大中专院校的人数进行趋势外推，扣除学制的因素而得出近似结果，见下表）
1997-2000年全市考上大中专院校人数
时 间 1997 1998 1999 2000 合计
人 数 4922 5422 6563 7216 24123
2、引进人才预测
“十五”期间，随着西部大开发热潮以及北海第二次创业目标的实施，将有大量的人才来北海创业。预计到2005年，全市引进各类人才将达3000人。
3、电大、函大、自学考试毕业生预测
“十五”期间，我市电大、函大、自学考试毕业生预计增加3000人。
（三）需求与供给平衡分析
“九五”期末，我市人才队伍总量为47000人，根据预测，“十五”期末将达到74800人，净增27800人。同时，对人才的学历要求越来越高，对本科以上学历的需求在需求总量中的比例达到60.6%。经预测，“十五”期间新增的人才队伍中中专学历的约占45%，高层次人才供求缺口大，中专毕业供过于求，供求结构失衡十分突出。
“十五”期间全市对市场营销、计算机技术、通信工程、会计审计、生物医学工程、海洋工程等方面的人才需求较大，而我市这方面的人才比较缺乏，专业结构供需失衡的情况短时难以得到很好的解决。
三、“十五”人才资源开发的指导思想、目标和重点
（一）指导思想
坚持以邓小平人才人事理论和江泽民“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕北海经济建设和社会发展目标，努力建设一支适应新世纪发展要求的人才队伍，为加快我市经济和社会发展提供强有力的人才智力支撑。
