北海市人民政府批转市劳动和社会保障局关于加强企业退休人员社会化管理服务工作的实施方案的通知
市人民政府同意市劳动和社会保障局《关于加强企业退休人员社会化管理服务工作的实施方案》，现转发给你们，请认真贯彻执行。
二OO三年六月二十日
关于加强企业退休人员社会化管理服务工作实施方案
（北海市劳动和社会保障局 2003年3月5日）
根据党的十五届四中全会提出的建立一个独立于企业事业单位之外，资金来源多元化、保障制度规范化、管理服务社会化的社会保障体系的目标和2002年11月初在南宁召开的全国企业退休人员社会化管理服务工作现场会精神，为加快推进我市企业退休人员社会化管理服务工作，制定本实施方案：
一、目标任务
按照国家劳动保障部提出到2003年底80%的企业退休人员实行社会化管理服务，到2004年企业退休人员全面实现社会化管理服务的目标任务，我市在4月底前认真做好退休人员与原企业相分离，纳入街道、社区管理的基础准备工作，6月下旬开始组织实施，2003年底完成企业退休人员社会化管理服务达到80%（19405人）。
二、组织领导
企业退休人员实行社会化管理服务，是一项重要的社会系统工程，是改革创新的重要举措，为加强对这项工作的组织领导，成立由市政府领导为组长，市委宣传部、市总工会、市经贸委、市编办、市人事、市财政局、市民政局、市劳动和社会保障局及县、区政府领导参加的领导小组（已另文印发）。
三、管理机构及人员经费
（一）在全市24个镇和海城区5个办事处设立劳动保障事务所。共设立29个劳动保障事务所（其中海城区8个、银海区5个、铁山港区3个、合浦县13个），属全额拨款事业单位，隶属街道办事处和乡镇政府管理。业务工作由县（区）政府人事劳动和社会保障部门负责指导。三个区属11个镇和5个街道办事处的劳动保障事务所共需编制32名；合浦县13个镇劳动保障事务所共需编制27名。全市共计59名（详见附表1和附表2）。人员来源：三个区劳动保障事务所所需人员从市社会保险基金经办中心机构改革分流人员中安排三分之一，其余由各区从本区劳动服务公司在职人员中择优录用。合浦县所需人员从合浦县社会保险基金管理所超编人员中安排，不足部分从县劳动服务公司在职人员中择优录用。以上人员和工作经费，由同级政府财政安排。办公场所由所在街道、镇政府统一安排。合浦县的曲樟乡、十字路乡和星岛湖乡的就业和下岗失业人员再就业及企业退休人员的社会化管理、服务工作由乡民政助理负责。
