3、完善责任追究制度。制定《国家公务员行政过错责任追究办法》，将责任追究落实到每个岗位和个人，对不依照法定权限、违反法定程序、损害国家和群众利益的决策、审批、处罚行为，必须追究部门主管领导和直接责任人的责任。
五、建设高素质公务员队伍
（一）加强对公务员队伍培训
健全和完善公务员培训教育机制，加强对公务员的理想、信念、宗旨、廉政教育，加强对公务员现代公共行政管理理论、法学理论、经济学理论和业务技能培训，提升公务员政治鉴别能力、领导决策能力、宏观调控能力、学习创新能力、依法行政能力，更好地担负起服务人民、服务社会的责任。
（二）加强公务员队伍管理
完善公务员工作评估以及相应的约束和淘汰机制，优化人员结构。贯彻落实《
国家公务员暂行条例》及其他政策法规规章，从公务员考核、任免、培训、奖惩、辞职辞退、竞争上岗等环节加强管理，规范程序，严格执行各项制度，造就一支勤政、廉洁、高素质、专业化，能打仗、打硬仗、打胜仗和能干事、会干事、干好事的公务员队伍。
六、工作要求
（一）提高认识，加强领导
推行行政管理规范化和标准化建设，是认真实践“三个代表”重要思想的具体体现，是树立“北海新形象、实现新跨越、建设新北海”的需要，各县区政府、市政府各部门要提高认识，统一思想，增强做好这项工作的自觉性。各县区、各部门要加强领导，成立领导小组，行政一把手要亲自抓这项工作，认真制定实施方案和具体措施，确保工作顺利进行。
（二）抓住主线，精心组织
制度建设是推进“两化”建设的主线。制订一套切实可行、符合规范化标准化要求的规章制度，是推行行政管理规范化和标准化建设的基础，而执行“两化”建设制度汇编是推行“两化”建设的主要内容。各县、区政府，市政府各部门要采取有力措施，以制度管人，按制度办事，保障制度汇编得以认真执行。
（三）强化监督，抓好落实
各县区政府、市政府各部门要按照本通知精神，认真组织实施，加强督促检查，落实各项措施。实施一个阶段后，要认真组织进行总结，不断完善各项制度。对不认真组织实施的单位，要追究主要负责人和有关直接责任人的责任。
