三门峡市人民政府办公室转发市人事局等部门关于做好2005年大中专毕业生就业工作意见的通知
（三政办〔2005〕44号）
各县（市）、区人民政府，开发区管理委员会，市人民政府各部门：
市人事局、教育局、劳动保障局、发展改革委联合制定的《关于做好2005年大中专毕业生就业工作的意见》已经市人民政府同意，现转发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。
二○○五年八月一日
关于做好2005年大中专毕业生就业工作的意见
（市人事局、市教育局、市劳动保障局、市发展改革委 二○○五年七月二十日）
为切实做好2005年大中专毕业生就业工作，根据《河南省人民政府办公厅转发省教育厅等部门关于做好2005年普通高校毕业生就业工作意见的通知》（豫政办〔2005〕45号）精神，结合我市实际，提出如下意见：
一、强化大中专毕业生就业工作的组织领导
2005年，我市预计有6800余名大中专毕业生，数量增幅较大，就业形势严峻。做好今年大中专毕业生就业工作，关系着人民群众的切身利益，对我市跻身“中原崛起”第一梯队宏伟目标的实现、人才强市战略的实施和维护社会稳定有着重要意义。因此，各县（市）、区政府要建立健全大中专毕业生就业指导工作领导协调机制，将大中专毕业生就业纳入经济和社会发展规划，作为就业和再就业工作的重要组成部分，切实抓紧抓好；人事、教育、劳动保障、发展改革、公安、财政等部门要密切配合，为大中专毕业生就业提供便利条件，创造良好环境；各大中专院校要强化毕业生就业指导和服务，确保机构、人员、经费落实到位，建立毕业生就业工作目标责任制，院校主要负责同志负总责；新闻单位要坚持正确的舆论导向，积极宣传国家和省、市关于大中专毕业生就业的政策措施和毕业生面向基层、艰苦创业的先进典型，推广各地大中专院校毕业生就业指导工作的先进经验，为促进大中专毕业生就业营造良好的舆论氛围。
二、拓展大中专毕业生就业渠道
市、县、乡各级党政机关（含依照公务员制度管理的事业单位）新增人员，都要按照《
国家公务员录用暂行规定》的要求，由市考试录用公务员（事业单位工作人员）领导小组统一组织考试录用，首先从高校毕业生中录用。面向社会公开考试录用的，同等条件的报考人员高校毕业生优先。积极推进事业单位改革，清理整顿乡镇干部队伍，清退不合格中小学教师，空出岗位优先接收大中专毕业生。国有企事业单位要尽量多吸纳大中专毕业生，大力支持大中专毕业生到非公有制经济单位就业，建立和完善有关工资支付、社会保险费缴纳等方面的保障制度。积极鼓励并引导大中专毕业生自主创业，落实有关优惠政策，为大中专毕业生创造良好的就业环境。
