4、进一步加强职业道德考核评价工作，建立奖优惩劣机制。各级各类医疗卫生单位要严格落实医德医风档案和监督执法职业道德档案管理制度。要将职业道德考核评价工作纳入单位综合目标考核评价工作中，可结合实际采取不同形式的考核评价方式，增强考核评价工作的科学性、实效性。要充分发挥职业道德考核评价工作在加强行风建设中的重要作用，将考评结果直接与职工的各种利益挂钩，做到奖勤罚懒，奖优罚劣。
三、工作要求
2006年，全省卫生系统行风建设工作任务繁重而艰巨，各地、各单位一定要进一步提高认识，加强领导。工作要分解细化，落实责任。同时要加强监督检查，务求工作取得实效。
（一）提高认识，统一思想，落实责任
卫生行业作风建设工作关系到广大人民群众的根本利益，是密切党和政府同广大人民群众血肉联系的重要途径之一。各地要把思想统一到实践“三个代表”重要思想上来，要充分认识到做好卫生行业作风建设工作对于加强软环境建设，振兴辽宁老工业基地和建设和谐辽宁都具有十分重要的意义。要认真落实“一把手”负责制，按照“一岗双责”、“谁主管，谁负责”、“管行业必须管行风”的要求，把行风建设工作和业务管理工作有机地结合起来，做到同部署、同落实、同检查、同考核。要坚持党委统一领导，党政齐抓共管，纪检监察部门组织协调、督促检查，部门各负其责，依靠群众支持和参与的行业作风建设工作领导机制。要进一步落实责任制和责任追究制度，要把行业作风建设工作的每一项任务进行分解、细化，做到任务到岗，责任到人，一级抓一级，层层抓落实。对由于领导不力，监督不严，疏于管理，发生严重行业作风问题、群众反映强烈或出现问题得不到及时有效处理的部门和单位要依法依规严肃处理，并按照党风廉政建设责任制的规定，追究有关负责人及当事人的责任。
（二）广泛发动，精心组织，周密部署
各地、各单位要专门召开地区和部门的行风建设工作会议，要广泛发动和深入动员，精心组织，周密安排。同时要充分利用各种宣传手段，大力宣传行业作风建设工作的重要意义，提高广大干部职工对行业作风建设工作重要性的认识，让行业作风建设成为每位医务人员的自觉行动。根据省卫生厅行业作风建设的总体要求，各地要结合实际，制定具体的实施意见和科学合理可操作性强的行风建设工作考核标准。要把行风建设工作的各项要求和本单位、本部门的制度建设结合起来，使行风建设工作贯穿于医疗服务的各项管理制度和工作规范之中，做到预防在先，未雨绸缪。要广泛征求社会各界的意见，充分发挥社会监督员及新闻媒体的监督作用，积极摸索工作方法，创造性地开展工作，在预防和加大治本方面多下功夫，把行业作风建设工作抓实、抓出成效。各地、各单位要及时将各阶段行业作风建设工作开展情况向省卫生厅报告。
