Ⅰ-4
培
训
效
果
40
分
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Ⅱ-12
培训质量
（28分）
| 1.学员综合能力考评。（医疗病例综合分析处理能力笔试4分、医患处理能力面试4分；实践操作技能测试6分）（14分）
注：医疗病例综合分析处理能力测试：抽取3个病例。
| 1.考试评分依据
①笔试平均成绩75分以上4分；
50--74分以上3分；
40--49分以上2分；
30--39分以上1分；
29分以下0分。
②面试平均成绩75分以上4分；
50--74分以上3分；
40--49分以上2分；
30--39分以上1分；
29分以下0分。
③实践技能成绩75分以上6分；
60--74分以上4分；
50--59分以上3分；
40--49分以上2分；
30--39分以上1分；
29分以下0分。
| 1.全市抽取10-20名学员进行笔试。
2.实践基地随机抽取10-20名学员进行面试。
3.统计成绩。
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2.基层卫生服务机构评价。（8分）
| 2．基层卫生服务机构评分依据
①医德医风、职业素质70%以上反馈合格得2分，50%--69%反馈合格得1分，＜50％0分。
②基层卫生服务工作能力：90%以上反馈合格得6分；80%-89%反馈合格得5分；70%--79%反馈合格得4分；60%--69%反馈合格得3分；
50%--59%反馈合格得2分；40%--49%反馈合格得1分；39%以下反馈合格0分。
| ①召开基层医疗卫生服务机构人员座谈会（2个机构，人员总数10名以上）；
②发放学员培训质量反馈考核评估表；
③统计评分。
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