三门峡市人民政府关于2007年度目标考评及2008年度目标制订工作的通知
（三政〔2007〕61号）
各县（市、区）人民政府，开发区、工业园管理委员会，市人民政府各部门：
为认真做好2007年度市政府系统目标管理年终考评和2008年度目标制订工作，根据《
河南省人民政府关于2007年度目标考评及2008年度目标制订工作的通知》（豫政〔2007〕73号）精神，经市政府研究，现将有关事宜通知如下：
一、关于2007年度目标考评工作
2007年度目标考评工作总的要求是：实事求是，严肃认真，客观公正。
今年，市委、市政府继续分别组成综合考评组，统一安排时间，对全年共同目标和业务目标的完成情况进行集中考评。目标考评工作将把平时掌握的情况与年终检查有机结合，做到忙而不乱、简便易行。未经市政府同意，任何单位不得以政府目标考评为名到各地、各单位进行业务目标检查评比和考核认定。
为了维护目标管理的严肃性，对年初下达的各项责任目标在年终考核时原则上不作调整。对因自然灾害、政策因素和宏观经济环境等客观因素影响，确需调整的，有关部门应于2007年12月20日前提出申请，经三门峡市人民政府目标管理办公室（以下简称市政府目标办）核实汇总后，提交市政府目标管理领导小组研究。
（一）检查考核
1.考核内容
主要考核市政府年初下达的责任目标和执行过程中调整的责任目标及市委、市政府交办的重要工作。具体考核内容对照《
三门峡市人民政府关于下达2007年市政府系统责任目标的通知》（三政〔2007〕23号）明确的各项责任目标、调整后的一般预算收支和节能降耗目标、产品质量和食品安全目标以及救灾和倒房重建等工作进行总结，逐项考核。
2.时间安排
（1）自查自评。（2007年12月中旬至2008年1月上旬）各目标责任单位对照检查考核内容认真自查，写出年度目标管理工作总结，填写《三门峡市政府机关目标管理责任制完成情况统计表》，并于2008年1月11日前1式4份报送市政府目标办考评组（市政府406房间，下同）。
（2）集中考评。（2008年1月中旬）市政府抽调有关职能部门人员组成综合考评组，由各位副市长带队，市政府副秘书长担任组长，市直有关部门副县级以上干部担任副组长，分组对各县（市、区）政府（含开发区，下同）和市政府各部门进行考评考核。对于综合考评组重点考核内容（附件1），各有关职能部门要提出简便易行、便于操作的具体考核方案（包括考核内容和计分办法），务必于2007年12月25日前1式32份报市政府目标办考评组。
