（四）进一步规范卫生监督执法行为，推行以充分履行职责为重点的卫生监督工作绩效考核制度。开展以卫生行政执法案卷评查、卫生监督员着装风纪、卫生监督员廉政建设情况和卫生监督员执法办案能力为重点的卫生监督稽查工作。按照《
公务员法》、《
兰州市行政执法责任追究办法》（兰州市人民政府令[2008]3号）和其他行政执法机关的考核经验，围绕卫生监督员依法履职尽责情况，制定有针对性的奖惩措施，把各级卫生监督机构建设成一支作风过硬、战斗力强、敢打必胜的执法团队。
二、进一步加强卫生监督体系建设，提高监督执法能力，严格卫生监督队伍管理
（一）不断完善内部运行机制，改善卫生监督工作条件，加强卫生监督信息化建设。以卫生监督项目为基础，充分利用各级财政为卫生监督机构改善办公条件，装备的快速监测设备、执法取证工具、卫生信息设备，进一步提高执法水平。以已建立的卫生监督信息网站和卫生监督基础数据库为基础，建成全市卫生监督信息网络体系，开发并推广使用卫生行政许可和日常监督管理系统，及时将卫生政策法规、管理动态、应急事件以及通知通告等告知被监督人，保证卫生监督工作中的信息对称。
（二）加强执法人员管理，提高执法人员整体素质。按照
卫生部《2005-2010年全国卫生监督员教育培训规划》，健全卫生监督员教育培训制度，开展适应卫生监督业务需要的学习培训。邀请知名法学专家、教授和省级卫生监督师资力量，定期组织卫生监督员综合执法能力培训。全市卫生监督员分2－3批进行100％的全脱产轮训。深入开展“执法为民”教育活动，进一步提高卫生监督员职业道德水平，增强每个卫生监督员的理解表达能力、分析归纳能力、公文写作能力、廉洁拒腐能力。
（三）强化卫生监督稽查工作。严格规范执法行为，推行卫生行政执法责任制和责任追究制，建立健全相关配套制度，制定并严格实施卫生行政执法绩效考核办法、卫生监督执法过错责任追究办法。结合工作实际，组织开展食品卫生、医疗服务、行政许可等专项卫生监督稽查活动。
三、突出重点，巩固专项整治成果，进一步加强食品卫生监督工作
