（5）基本手段先进。有固定的活动场地，并配备必要的学习、宣传设施和用品；有必要的党员教育管理设施，做到有场地、有设备、有专人、有制度、有片库、有记录，档案健全，管理规范，手段先进；党员教育、管理、党务信息处理实现现代化，建立局域网的能够开设党建专页。
3、党风廉政建设目标（分类目标三）
（1）党风廉政建设责任制落实。建立党风廉政建设体制机制，纪检组织机构健全；贯彻落实中央关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的实施纲要和省委实施意见，研究制定本企业的贯彻办法，并组织实施；认真履行职责，落实党内监督制度、党风建设和反腐败工作任务，对本企业各部门及下属单位党风建设情况进行监督、检查和考核，实施责任追究。
（2）领导人员廉洁自律。认真贯彻落实《
国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》，规范用权行为，做到清正廉洁；严格党的政治纪律、组织人事纪律和财经纪律，落实“四个不准”和“五个不得”等廉洁自律规定；坚持艰苦奋斗、勤俭创业、作风朴实，心系企业和职工，一心为公，实心实意为企业和职工谋利益；认真贯彻落实领导干部述职述廉制度、民主评议制度、个人重大事项报告制度、礼品登记制度、收入申报制度；管好分管部门、单位、家属子女和身边工作人员，不为他们谋取不正当利益。
（3）查办案件及时。认真贯彻上级关于依纪依法办案的规定，完善相关制度，规范办案程序，依纪依法办案；认真执行“一案三报告”制度，及时查处贪污受贿、挪用公款、私分国有资产、严重违反财经纪律等案件；注重增强办案的治本功能，发挥典型案件的警示作用，运用办案成果，对办案中发现的问题提出整改措施和建议，督促企业健全制度和规范管理。
（4）认真开展效能监察。围绕企业生产经营管理中存在的效益、效率、质量、安全等问题，进行效能监察立项，推动企业完善制度，加强管理；针对企业资金运作管理中存在的突出问题，在对外投资、借贷担保、催收欠款等方面开展效能监察，规范资金管理，提高资金周转率；加强对改制过程中资产评估、资产处置、产权流转等方面效能监察，规范账销案存资产管理，维护国有资产安全；加大对损害职工合法权益方面突出问题的监督检查力度，及时纠正和处理存在的问题，维护职工合法利益。
（5）内部监督制约机制健全。健全完善党内监督、职工民主监督以及财务、审计、纪检监察、监事会、法律监督等制度；加强监督检查，以用人和管钱、管物、管事为重点，规范企业经营决策和执行环节的权力运作，形成对权力运行的监督制衡机制；将国有资产监管体系和企业内控机制有机结合，规范程序监督，确定管理流程中的监控点，加强对关键部位、重要岗位和薄弱环节的有效监督，杜绝违规违纪现象发生。
（6）党风和廉洁从业教育深入。经常组织党员干部学习党风廉政法规，进行党性党风党纪教育；坚持“两个务必”，发扬胡锦涛同志倡导的八个方面的优良作风，加强企业领导人员作风建设，真正做到为民、务实、清廉；通过主题宣传、知识竞赛、专题学习等形式，促进廉洁文化建设。
4、维护企业稳定工作目标（分类目标四）
（1）落实维护稳定工作领导责任制。按照“谁主管、谁负责”和“谁经营、谁负责”的原则，建立健全并严格落实党政主要领导负总责、分管领导负主要责任的维护企业稳定责任制，形成一级抓一级，层层抓落实的维护稳定工作责任体系；将信访和维护稳定工作列入企业重要议事日程进行认真研究部署，重点抓好车间、班组建设，增强基层组织解决矛盾的能力；加强企业社会治安综合治理，维护企业正常的生产经营秩序。
