共青团甘肃省委、甘肃省劳动和社会保障厅、甘肃省人民政府国有资产监督管理委员会、甘肃省科学技术协会、甘肃省知识产权局关于实施“甘肃省青工技能振兴计划”的意见
（甘团联发[2004]20号）
人才是关系党和国家事业发展的关键问题。加快推进现代化建设、全面建设小康社会需要一支高素质的劳动者大军。青年技术工人是我国劳动者队伍的重要组成部分。开发和利用好青年技术工人人才资源，培养一大批适应现代企业生产经营需要的青年高技能人才是实施人才强国、人才强省战略、推动经济社会发展的客观要求。为缓解当前高技能人才短缺状况配合
国家高技能人才培训工程的实施，引导和激励青年技术工人以市场需求为导向学习技术，提高技能水平，为企业改革发展作出新的更大的贡献，根据团中央、劳动和社会保障部、国资委、国家知识产权局、中国科协等五部委意见，共青团甘肃省委、省劳动和社会保障厅、省政府国资委、省科协、省知识产权局决定在全省企业青年职工中联合实施“青工技能振兴计划”。
一、指导思想
以“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大、十六届三中全会和全国、全省人才工作会议精神，以提高青年技术工人的技术能力、创新能力和知识产权意识为重点，以普遍提升青年技术工人的技术等级为途径，加快培养一批技术技能型、知识技能型、复合技能型青年人才，造就一支高、中、初级技能人员结构合理的青年技能人才队伍，为企业保持持续的成长能力奠定人才基础。
二、基本目标
今后五年的目标是，通过切实有效的工作使80%以上参加计划的青年技术工人（35周岁以下）的技能水平在现有的基础上提升一个技术等级，培养青年高级工6000名，青年技师1200名，青年高级技师500名。
三、主要内容
1、组织技能培训。技能培训是加强青年技术工人技术能力和创新能力建设的基础环节。要动员企业和社会职业技能培训机识极组织开展青年技能培训。依据《国家职业标准》和企业生产岗位规范要求，制定培训计划，并根据实际情况，进行动态调整，根据产业结构优化升级、应用先进适用技术特别是有自主知识产权的技术改造传统产业的要求，使青年技术工人不仅能够学到本岗位的知识，而且能够灵活解决生产技术、工艺方面的实际问题以及进行发明创新的实际本领。在培训的门类、科目、内容上，要考虑到各个工种的发展方向和引进新设备、新技术的需要，对青年技术工人进行超前培训。在培训的方式上，要注重传统面授式培训与现代网络式培训相结合，充分利用网络资源，建立网上青年技能培训学校，突破传统培训方式的时间和空间限制。要通过导师带徒、岗位练兵、技能比武、同业交流和绝活绝技观摩等途径，帮助青年技术工人立足本职岗位学技成才。要建立职前培训与在职培训、终身培训相结合的机制。
2、开展技能竞赛。技能竞赛是提高青年技术工人职业技能和综合素质的一项有效措施。要通过举办各级各类青工技能大赛，推动形成青年技术工人钻研技术、创优争先、矢志成才的热潮，为青年技能人才脱颖而出搭建舞台，充分展示当代青年技术工人的风采，营造重视培养、选拔青年技能人才的社会氛围。要逐步形成“层级推进、相互衔接、规范动作”的良性竞赛机制，促进青工技能竞赛活动向有序化和规模化方向发展。要注重竞赛的创新性，通过比赛发现和培育一批具备专利申报条件的新技术和新成果。要深入开展青年岗位能手活动，引导青年职工争当本工种的能工巧匠、本岗位的技术能手，培养一大批拔尖青年技能人才。
