中共甘肃省食品药品监督管理局党组关于2006年度市州食品药品监督管理局领导班子和党风廉政建设责任制考核的通知
（甘食药监党〔2006〕34号）
各市州食品药品监督管理局党组：
按照省委发[2004]6号文件关于领导班子、领导干部和党风廉政建设责任制年度考核要求，结合我省食品药品监督管理系统实际，现就2006年度市州食药监局领导班子、领导干部和党风廉政建设责任制年度考核工作安排如下：
一、考核内容
（一）领导班子考核内容：思想政治建设情况；领导班子建设情况；干部队伍建设情况；工作实绩。领导班子廉洁自律几项重点工作的落实情况；完成党风廉政建设和反腐败各项工作任务的情况；2006年党风廉政建设任务分解表执行情况。
（二）领导干部（含非领导职务干部）考核内容：思想政治素质，组织领导能力，工作作风，工作实绩，党风廉政建设责任制规定履行职责情况，领导干部遵守廉洁自律各项规定情况。
重点考核工作实绩。
二、考核方法
（一）大会述职。领导班子及各成员在全体职工大会上进行述职述廉，回顾一年工作，总结经验，寻找差距，明确努力方向。参加会议人员为：市州局机关全体工作人员；下属各县局领导班子成员；市州药检所及药品稽查队领导干部。
（二）民主测评。民主测评分职工民主测评、行政相对人代表民主测评、省局机关民主测评，各项民主测评结果按一定的比例计分。参加会议人员为：市州局机关全体工作人员；下属各县局局长、副局长；市州药检所及药品稽查队领导干部。
（三）查阅资料。主要查阅有关会议记录、笔记、纪要、文件、制度、规定、批办案件、信访件以及实施责任追究的处理情况。
（四）走访座谈。进行个别谈话、座谈或走访。召开行政相对人座谈会，对领导班子和所有处级干部个人分别进行测评，座谈和谈话的范围、人数等，根据具体情况决定。
（五）填写表格。填写《2006年年度考核登记表》、《领导干部执行党风廉政建设责任制和遵守廉洁自律规定情况报告表》。
三、考核结果
领导班子综合考核结果由以下五项内容组成：本单位年度目标管理责任制完成情况、职工民主测评、省局机关评价、党风廉政建设责任制完成情况、行政相对人代表测评情况。
