山西省档案局关于组织局机关干部职工参加“公共管理核心内容培训”的实施方案
（晋档字[2006]50号）
局机关各处室、局属各单位：
按照山西省人事厅《关于在全省公务员中开展公共管理核心内容培训的通知》（晋人字[2006]101号）和山西省国家公务员培训指导中心晋人公培字[2006]1号文件的部署，为全面落实这次在全省公务员中开展公共管理核心内容培训任务，保证培训效果和质量，特制定本实施方案。
一、培训安排
按照山西省国家公务员培训指导中心的统一安排，这次培训学习七门课程，两年时间完成。从2006年8月1 日至12月31日做好培训前期准备工作。从2007年1月1日开始，每门课培训3个月。其中最后一个月的最后一周为考试时间。其余时间由人事教育处根据全省统一的课程和进度安排，具体组织相关内容的学习和辅导。每门课面授辅导不得低于20学时。课程及进度具体安排如下：
2007年1月l日－2007年3月31日 公务员通用能力
2007年4月1日－2007年6月30日 公共管理
2007年7月1日－2007年9月30日 公共行政
2007年10月1 日－2007年12月31日 公共政策
2008年1月1日－2008年3月31日 公共经济
2008年4月1日－2008年6月30日 依法行政
2008年7月1日－2008年9月30日 国情与山西省情
2008年10月1日－2008年10月31日 处理补考问题
2008年11月1日－2008年11月30日 培训工作总结汇报
二、培训教材
采用省人事厅组织省内和中央党校、国家行政学院、人事部人事科学研究院等单位的专家教授编写一部“七合一”的公共管理核心内容培训的专用教材--《公务员公共管理核心内容简明读本》。
三、培训形式
按照山西省国家公务员培训指导中心的统一安排，这次培训采取两种形式。一是组织集体学习、集中面授辅导或观看光盘课件相结合的形式，二是自学和自由上网观看电子课件相结合的形式。领取教材后，人事教育处根据教材情况按课程内容分步进行进度安排。在规定的培训时间内完成各门课程的培训学习任务。
四、考试考核
（一）参加考试人员范围
全体在职干部。其中，符合下列条件的人员可不参加考试或免试相关课程，由人事教育处根据文件规定作出认定。
