甘肃省交通运输厅关于进一步规范职工调配等有关问题的通知
厅属各单位：
为了进一步严肃人事劳动工作纪律，规范职工调配工作程序，促使人员合理流动，现就进一步规范职工调配等有关问题作如下通知：
一、调配原则
1、调配职工应根据社会主义现代化建设和我厅经济发展的实际，坚持以工作需要为主，充实基层，加强生产第一线力量，注意发挥职工的专业和技术特长。
2、事业单位调配职工，必须严格按照编制限额和岗位设置情况，有计划的调配；企业单位调配职工，要根据经济建设需要以及各类人员比例情况进行调配。
3、从外系统调入职工，以引进高学历和我厅急需的具有中、高级以上专业技术职务的人员和我厅急需的紧缺工种为主，其他人员严格控制。
4、厅属事业单位机关缺员的补充，原则上在本单位或本系统进行竞争上岗或公开选拔。
5、事业单位大学生录用通过考试后择优录取；厅属在兰企业单位大学生录用，由用人单位提出用工计划，实行合同制管理，保留干部档案身份。用工方式由企业自己决定。
6、凡有编制限额的事业单位，工勤人员采用聘用制，严禁占用事业编制。
7、厅属各单位职工的家属、子女的调入，原则上原身份不改变。
二、调配审批权限
1、从外系统调往本系统单位的干部，或从本系统其他单位调入有编制限额的事业单位的干部，在有空编的前提下，由本单位党委研究后，报厅人事处，由厅人事处提交人事劳动工作领导小组办公室会议审议后，提交人事劳动领导小组会议审定。厅属兰外单位调往在兰单位的干部，由调入单位党委研究后，报厅人事处，由厅人事处提交人事劳动工作领导小组办公室会议审定。
2、从外系统调往本系统单位的工人，或从本系统其他单位调入有编制限额的事业单位的工人，在有空编的前提下，经本单位行政会议研究后，报厅劳安处，由厅劳安处提交人事劳动工作领导小组办公室会议审议后，提交人事劳动领导小组会议审定。厅属兰外单位调往在兰单位的工人，由调入单位行政会议研究后，报厅劳动安全处，由厅劳安处提交人事劳动工作领导小组办公室会议审批。
3、研究军转干部、复退军人、收费人员的分配计划等重大问题，由人事劳动领导小组会议审议通过后，上报厅党组研究审定。
