8、凡享受国家特殊津贴的优秀专家、专业技术人才。
二、选拔方法与程序
选拔工作要坚持公开、公正、公平和实事求是的原则，充分听取同行专家和学术团体的意见，严格掌握条件，保证质量。具体工作由市委知识分子工作领导小组办公室（市委组织部）负责。
1、根据选拔条件，市直单位人选由所在单位、同行专家推荐，县（市、区）人选由同级党委知识分子工作领导小组办公室从县（市、区）管拔尖人才中推荐。在广泛听取群众意见，并经所在单位同意后，填写《揭阳市优秀专家和专业技术拔尖人才呈报表》一式三份，连同有关证明材料（复印件），逐级上报。
2、各县（市、区）委知识分子工作领导小组办公室、市直各单位归口主管部门（没有归口主管部门的由所在单位）负责对所属各单位呈报的名单进行审核，并会同有关业务部门和相应层次的学术团体，按照选拔条件提出向市推荐的名单，连同推荐材料一并送市委知识分子工作领导小组办公室。
3、市委知识分子工作领导小组办公室按照选拔条件，对各县（市、区）和市直各部门推荐的人选进行考核和筛选，提出市管优秀专家和专业技术拔尖人才建议名单，然后提交揭阳市优秀专家和专业技术拔尖人才评审委员会评审。
4、将评委会评审通过的人选报市委知识分子工作领导小组审批。经批准确定为市管优秀专家和专业技术拔尖人才者，由市委、市政府颁发《揭阳市优秀专家和专业技术拔尖人才荣誉证书》。
三、管理内容
1、建立联系制度。采取多种联系方式，经常了解市管拔尖人才的思想、学习、工作和生活情况，听取他们的建议和意见。
2、市管拔尖人才的工作岗位要相对稳定。尽量减少他们的社会兼职和社会活动，使他们专心从事专业技术工作，发挥所长。对他们的工作调动，或犯有错误需作出组织处理的，须报告市委知识分子工作领导小组办公室。
3、加强对市管拔尖人才的培养教育，优先改善他们的工作和生活条件。关心市管拔尖人才的进步，引导他们走与工农、与实践相结合的道路，为我市的现代化建设服务。市管拔尖人才所在单位和主管部门应优先解决他们在工作、学习、生活上遇到的实际问题；优先安排科研项目、科研经费、仪器设备、图书资料、公务用车、工作助手等；为市管拔尖人才更新知识、提高业务素质创造条件；保证市管拔尖人才每年达到上级规定的业务进修时间，并努力为他们参加学术会议、出国考察提供条件。
