10、学校人事管理。学校党组织充分发挥政治核心作用；根据党政议事规则，研究决定学校重大事项；按照上级要求认真组织实施教代会民主评议校长工作，组织工作到位，操作程序规范；建立岗位责任制，明确学校各部门、各岗位工作职责，使各项管理制度得到有效实施；依法加强对教师的管理，对教师进行聘任、考核、职称评定，做到公开、公平、公正，对向教育行政部门提出申诉的教职工不压制、不打击、不报复。教师认真依法施教，教书育人，为人师表，尊重学生人格，无侮辱、歧视、体罚和变相体罚学生的现象。
11、学校财务管理。严格执行省、市关于招生收费的各项政策规定，认真落实收支两条线，做到收费标准公开，收费程序规范，接受社会、个人捐资助学按规定程序办理，主动接受监督，无违规收费和乱收费现象。依法做好校产管理。
12、学校安全管理。加强安全教育，增强学生的安全意识。定期对校舍、教育教学设施设备进行安全检查，消除隐患，避免校内发生学生伤害事故，确保在校师生的安全。配合当地公安、工商、文化等部门，以及社区、街道等基层组织，加强校园周边地区的综合治理，促进学校周边环境文明化、健康化、安全化。
13、实施校内申诉制度。建立健全校内申诉、调解机构，依法处理因师生不服学校的管理行为而引起的各类纠纷，切实维护广大师生员工的合法权益。
14、加强校园建设。争创花园式学校和绿色学校，师生爱护校园，对校园的建设和管理满意，促进敬业爱岗、勤奋上进、文明礼貌、遵纪守法的良好风尚的形成。
（四）普法宣传
15、认真做好法制宣传教育工作。贯彻实施安徽省教育系统普法规划，切实制定学校普法教育规划和年度计划，有措施、有落实、有总结。
16、学校法制学习制度化、正常化。学校领导带头学习法律知识，积极参加上级教育行政部门组织的法制教育培训；定期或不定期组织教职员工认真学习《
宪法》、《
教育法》等法律法规，把法律知识学习纳入日常政治理论学习之中，并将教师法律知识学习，列入教师继续教育的必备内容。
17、认真组织广大青少年学生学习《
教育法》、《
义务教育法》、《
未成年人保护法》、《
预防未成年人犯罪法》等与学生生活密切相关的法律法规。并将法律知识的学习融入到中小学思想政治课、思想品德课和高校法律基础课教学活动中，切实做到教学大纲、教材、教师、课时“四落实”，并通过校报、板报、橱窗、广播、征文、演讲、讲座、模拟法庭等开展多渠道多形式法制宣传教育。
