（二）围绕本计划实施的各个环节，全面开展调查摸底，加快建立和完善本市农村劳动力资源信息库。
　　1、抓紧建立我市农村劳动力资源信息库基础台帐。各县（市、区）劳动保障部门要加大工作力度，抓紧组织镇（街道）、社区基层劳动保障机构按照《广东省街道（乡镇）社区劳动保障工作平台建设暂行规范》的要求，完成辖区内所有农村劳动力资源的入户调查工作，收集汇总调查表并录入“广东省基层劳动保障平台统计软件”。各县（市、区）劳动保障部门要全面掌握本地农村人口，农村劳动力与农村富余劳动力转移就业基本情况，建立详细的农村劳动力个人信息数据库，并加强动态管理和更新，保证数据的准确性和有效性，为全面、系统、有序地推进我市农村劳动力转移就业工作打下坚实的基础。
　　2、充分利用农村劳动力个人信息数据库做好学员培训的选送工作，确保培训生源。我市免费培训的对象以年人均纯收入1500元以下的农村贫困户青年劳动力为主。教育部门应积极配合劳动保障部门，主动提供每年未能升学的初、高中毕业生名单。各级劳动保障部门对贫困户的青年劳动力和未能升学的初、高中毕业生要单独造册，以便筛选确定每批受训人员的名单，提前做好宣传发动工作，争取培训工作的主动权。
　　3、建立我市农村富余劳动力转移就业情况信息台帐。一是用人单位在办理用工备案手续时，必须为招用人员分类填写《阳江市城镇劳动力调查表》、《阳江市农村劳动力资源调查表》、《外来就业人员情况调查表》，调查表的内容包括求职登记、就业（流动就业）状况、失业状况、享受就业服务和落实就业再就业优惠政策情况、技能培训持证情况等。二是用人单位在为招用人员办理其它劳动保障有关手续时，必须提供本人相关调查表。三是劳动者进入劳动力市场进行求职登记、政策咨询、职业指导等职业介绍服务以及办理其它劳动保障业务时，必须提供本人的调查表。四是及时做好初、高中不再升学毕业生以及大、中专毕业生的就业信息调查录入工作。五是加强有关信息的规范化管理工作，通过各种渠道收集的信息，统一由市劳动保障局职业介绍服务中心管理。该中心要做好信息的分类、录入、动态跟踪以及劳动力市场供求信息定期评估工作，逐步实现“一次登记，全程服务”的目标，提高我市就业服务制度化、专业化、社会化水平。
　　（三）加快基础设施建设，为全面开展技能培训创造条件。
　　市技工学校和市劳动就业技术训练中心建立市级农村青年技能培训转移综合服务基地。加快阳江市技工学校和市劳动就业技术训练中心大楼的基建工程，争取市技工学校新校区2006年秋季投入使用和扩大招生，市劳动就业技术训练中心大楼于2006年9月竣工投入使用。各县（市、区）劳动就业技术训练中心作为基地的分支机构或分教点，与基地共同承担免费技能培训任务。各级劳动保障部门还应积极发动和选择有条件和教学质量较好的社会培训机构作为定点机构，承担部分免费培训任务。各级劳动保障局要加大资金投入，通过争取政府拨款、上级扶持、贴息贷款、社会（个人）投资等多种渠道筹集资金，发展职业技能培训事业，购置必需的教学设备。2006年底前要建成一个拥有标准教室5个以上、配置3套以上适应当地经济发展的主体专业设备的劳动就业技术训练中心，使基地、分教点、社会定点培训三级机构尽快具备教学、实习和生活设施完善，专业设置合理，师资水平较高，学员就业率达标等基本条件，确保培训工程顺利推进。

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