（十三）加强街道（镇）社区劳动保障工作平台建设。2006年底前，各县（市、区）要进一步完善街道（镇）劳动保障工作机构，落实人员经费和办公服务场地，统一工作职责、业务流程、资料台账、服务规范、管理制度、信息系统、设施标识，充分发挥基层劳动保障机构在劳动力资源调查管理、就业援助、企业退休人员社会化管理服务和协助劳动保障监察等方面的基础性作用。每个街道（镇）劳动保障事务所要聘请劳动保障协理员（有条件的社区或村委会也应聘请），加强队伍建设，落实工作经费，强化业务培训，提高工作质量。
（十四）加快“金保工程”建设。按照“金保工程”建设总体要求，对劳动力市场信息系统建设进行统一规划，整体推进。2008年底前，要建成省、市、县（市、区）、街道（镇）四级联通的劳动力市场信息系统，实现网络互联、信息共享。各市、县和有条件的街道要建设远程可视招工系统和劳动力市场网站，强化网上职业介绍服务，提高供求匹配效率。建立健全劳动力市场供求信息收集、分析、发布和工资指导价位制度，完善市场导向就业机制。劳动保障部门要定期组织开展企业用工情况抽样调查活动，用人单位要积极配合。
四、切实加强人力资源能力建设，全面推进素质就业
（十五）加强职业技能综合性培训基地建设。各县（市、区）要选择一个师资力量较强、规模较大的职业技能培训中心，创办职业技能综合性培训示范基地，作为职业技能培训的公共服务平台，负责开展再就业培训、创业培训、农村劳动力转移培训、劳动预备制培训、在职职工培训和技能鉴定。市重点扶持建设好阳江市技工学校及市职业技能综合性培训示范基地，发挥示范效应，充分利用全社会教育培训资源，开展多层次、多形式的职业技能培训，切实提高城乡劳动者就业能力和创业能力。
（十六）大力实施劳动者技能振兴计划。全面实施“阳江市农村青年技能培训工程”，对农村富余劳动力和失地农民、转产渔民开展针对性、实用性的初级技能培训，力争到2007年底全市培训农村劳动力5万人以上。进一步完善智力扶贫长效机制，“十一五”期间市财政要安排专项资金，每年资助300名农村贫困户子女就读技工学校。各县（市、区）也要积极创造条件，扩大智力扶贫对象，健全智力扶贫工作制度。建立健全职工培训制度，对企业在职员工开展岗位技能晋升培训。全面实施高技能人才培养工程，从2006年起三年内每年培养高级工1000人，技师以上技能人才100人。建立由政府及有关部门组成的高技能人才培养协调指导机构，加大资金投入，加强公共实训基地建设和管理，为培养高技能人才提供有利条件。
