我市企业退休人员社会化管理服务，主要采取直接纳入街道和社区进行管理服务这种基本形式。在远离城市的独立工矿区、农林场和企业退休人员居住比较集中的企业生活区，可以委托企业主管单位或企业，确定或设立企业退休人员管理服务机构，对退休人员实行管理服务。随着企业办社会职能的逐步移交和社区建设的推进，必须尽快过渡到由街道和社区进行管理服务的基本形式。
街道和社区的社会化管理服务工作主要包括：一是配合社会保险经办机构做好确保养老金按时足额发放工作，保障企业退休人员的基本生活；二是为企业退休人员提供社会保险政策咨询和各项查询服务；三是跟踪了解企业退休人员生存状况，协助社会保险经办机构进行领取养老金资格认证；四是帮助死亡的企业退休人员的家属申请丧葬补助金和遗属津贴；五是集中管理企业退休人员的人事档案；六是组织企业退休人员中的党员经常开展组织活动，加强企业退休人员的思想政治工作；七是建立企业退休人员健康档案，有计划地开展健康教育、疾病预防控制和保健工作；八是组织企业退休人员开展文化体育健身活动。
在推进企业退休人员社会化管理服务的过程中，要认真做好企业退休人员党组织关系的接转工作。转由社会化管理服务的企业退休人员中的党员，其党组织关系相应转入街道和社区党组织，参加街道和社区的党组织生活。街道和社区党组织要切实加强对企业退休党员的管理。
二、完善运作机制，落实工作条件
（一）完善管理服务工作机制。各级劳动和社会保障部门要依据有关政策设立企业退休人员社会化管理部门机构，承担企业退休人员社会化管理工作的统筹、组织和协调，对街道（镇）、社区社会化管理服务工作进行监督、检查和指导，将社会化管理服务工作落实到基层。
各县（市、区）应根据市劳动和社会保障局、市编办、市财政局《关于设立街道、镇劳动保障工作机构的通知》（阳劳社〔2003〕122号）精神，进一步健全街道、镇劳动保障事务所机构，落实场所、人员编制和经费，积极开展社会化管理服务工作。
（二）加强社会化管理服务基础设施建设。一是加强退休人员管理服务活动场所的建设。充分利用现有的社区资源为企业退休人员提供管理服务。开发新城区和改造旧城区时，要把社区退休人员管理服务活动场所建设纳入公建配套设施的范畴进行统一规划。二是将退休人员社会化管理纳入社会保障信息系统统一规划。三是统筹解决社会化管理服务工作必要的办公、档案保管场所及相关设施，满足企业退休人员档案管理等方面的需要。
