缴费基数最低不得低于本市上年度职工月平均工资的60%；年度内缴费基数超过本市上年度职工平均工资300%以上的，按300%征缴，超过300%以上部分不予征缴。
第七条 工伤认定管理由漳州市劳动和社会保障局负责，并由漳州市劳动和社会保障局委托各县（市、区）劳动保障行政部门承担辖区内工伤认定的具体工作。各县（市、区）应按委托权限和委托范围，以漳州市劳动和社会保障局的名义依法受理并做出工伤认定决定。
第八条 调整和补充市劳动能力鉴定委员会，市劳动能力鉴定委员会具体组成人员由市政府办另行通知。劳动能力鉴定委员会根据
《条例》和《办法》的规定，负责建立医疗卫生专家库，并设立劳动能力鉴定中心，负责全市职工工伤病残劳动能力鉴定工作。
第九条 劳动能力鉴定委员会承当以下鉴定工作：
（一）职工劳动能力的鉴定（即伤残等级鉴定）；
（二）生活自理障碍程度等级鉴定；
（三）停工留薪期及延长停工留薪期的确认；
（四）工伤职工配置辅助器具的确认；
（五）工伤职工康复治疗的确认；
（六）工伤职工旧伤复发治疗的确认；
（七）工伤职工劳动能力复查鉴定；
（八）工伤直接导致疾病的确认；
（九）因工死亡职工供养亲属的劳动能力鉴定；
（十）其他受委托的劳动能力鉴定。
第十条 劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出鉴定结论。工伤职工的劳动能力鉴定涉及医疗卫生专业较多、情况复杂的，鉴定期限可以适当延长，但延长期限不得超过30日。专家组认为需要做进一步医学检查的，可以要求工伤职工到签定服务协议的医疗机构进行医学检查。检查的时间不计算在劳动能力鉴定期限内。
第十一条 职工因工死亡，其直系亲属按
《条例》规定的标准从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金及一次性工亡补助金。一次性工亡补助金标准分为三档：其中符合
《条例》第
十四条和第
十五条第（一）项规定的，发给48个月的本市上年度职工月平均工资；符合
《条例》第
十五条第（二）项规定，即在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，发给54个月的本市上年度职工月平均工资；被授予烈士称号的，发给60个月的本市上年度职工月平均工资。以上三项不得重复享受。
