四、落实行政执法责任
落实行政执法责任是推行行政执法责任制的关键。市直各行政执法部门及法律法规授权组织、各县（市、区）政府及其行政执法部门、法律法规授权组织要采取切实可行的措施抓实抓好。
（一）追究责任方法。
对违反法定义务、行政执法绩效较差的行政执法部门、法律法规授权组织，同级政府结合评议考核情况，分别给予限期整改、通报批评、效能告诫、取消评比先进资格等处理；被处理的行政执法部门、法律法规授权组织负责人要作出书面检查，说明原因，提出整改措施。
对在行政执法活动中不作为、乱作为的，或者相关法律知识贫乏，岗位执法绩效差的行政执法人员，各行政执法部门、法律法规授权组织要结合评议考核情况，分别给予批评教育、效能告诫、离岗培训、调离执法岗位、取消执法资格等处理。
对违法或不当的行政执法行为，特别是重大行政执法行为，同级政府以及监察机关、效能办和行政执法部门要及时予以纠正，并作出处理；对负有行政执法责任的单位负责人和直接责任人员，依法依纪应当追究法纪责任的，由任免机关或监察机关依法依纪给予处理；涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理。
（二）追究责任要求。
追究行政执法责任，必须做到依法依规，实事求是，客观公正。对行政执法部门、法律法规授权组织的行政执法责任，由同级政府或者监察机关依法予以追究；对行政执法责任人作出处理前，应当听取当事人的意见，保障其陈述和申辩的权利，确保不枉不纵。要建立健全行政执法奖励机制，对行政执法绩效突出的行政执法部门、法律法规授权组织及其执法机构、执法人员予以表彰，形成有利于推动严格执法、公正执法、文明执法的良好环境。
五、切实加强推行行政执法责任制的组织领导
推行行政执法责任制，是现阶段推进依法行政、建设法治政府的重要手段。这项工作环节多，涉及面广，专业性强，工作量大，各县（市、区）政府、各行政执法部门、法律法规授权组织要切实加强组织领导。全市推行行政执法责任制工作，在市推进依法行政领导小组领导下进行，由市政府法制办公室牵头，市监察局、市人事局、市编办、市效能办等部门配合，抽调人员组成工作机构，具体负责推行行政执法责任制的组织、协调、指导、督促检查和跟踪落实工作。各县（市、区）政府、市政府各行政执法部门、法律法规授权组织也要切实加强领导，要抽调得力人员组成强有力的工作班子，并安排必要的工作经费，创造必要的工作条件，按照本实施意见的要求，扎实开展各项工作，务求收到实效。
