＜八＞供养亲属抚恤金；
＜九＞一次性工亡补助金。
本条第＜一＞、＜二＞款所指的医疗费、治疗费须在《福建省基本医疗保险和工伤保险药品目录》（闽劳社文〔2005〕198号）的工伤保险药品范围内及《漳州市医疗机构医疗服务价格》（漳价〔2005〕费18号）的诊疗项目、服务项目范围内的费用，才能从工伤保险基金中列支。
第十一条 职工治疗工伤凭含工伤保险的医保IC卡在工伤保险定点医疗机构就诊；工伤保险定点医疗机构应开通绿色通道，先予挂帐，经认定不属工伤的单位和个人应与医疗机构结算医疗费用；经认定属工伤或视同工伤的，用人单位提供参保人员工伤保险投保证明、工伤认定决定书原件后，其不属于工伤保险支付的部分医疗费用由用人单位与定点医疗机构结算，属于工伤保险基金支付的部分医疗费用由定点医疗机构与医保中心结算；定点医疗机构需提供参保人员工伤保险投保证明、工伤认定决定书原件、医疗费用清单、有效收费票据及出院小结复印件，向所属医保中心申报，经审核后支付。
第十二条 职工治疗工伤应当在统筹区的定点医疗机构就医，情况紧急时可先到就近的医疗机构急救，待伤情相对稳定后送统筹区的定点医疗机构医治。病情需要转外（院）就诊的按基本医疗保险的规定办理审批手续。工伤医疗费用先由单位垫支，出院后提供参保人员工伤保险投保证明、工伤认定决定书原件、医疗费用清单、有效收费票据及出院小结复印件，向所属医保中心申报，经审核后支付。因医疗费用较高，垫付有困难的可在治疗期间提出申请，经医疗保险管理中心审批后，可予以中期结算医疗费用。
第十三条 工伤、职业病职工的下列工伤费用由用人单位负责，按原渠道列支：
＜一＞住院伙食补助费；
＜二＞外地就医的交通、食宿费用；
＜三＞停工留薪期内的工资福利待遇；
＜四＞停工留薪期的生活护理费；
＜五＞五级、六级伤残职工的伤残津贴；
＜六＞一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
第十四条 生育保险待遇
（一）本办法实施前未参加基本医疗保险的生育女职工，须连续缴纳生育保险费满一年（含一年），才可享受生育保险待遇。用人单位应在女职工产后一年内及时向医保经办机构申领生育保险待遇，逾期未报的，女职工应享受的生育保险待遇由用人单位负担。
（二）生育津贴
