|
市民政局
市人口计生委
市财政局
|
| | 小计
| | | | | | | 12.09
| 2.01
| 6.99
| 1.70
| |
五、稳妥推进公立医院改革（共5项）
|
序号
| 项目名称
| 我省要求
| 我市现状
| 3年改革目标
| 实施进度
| 资金安排（亿元）
| 市级责任单位（▲牵头单位）
|
2009年
| 2010年
| 2011年
| 3年
总投入
| 其中：
市本级投入
| 3年
净增
| 2008年投入
|
23
| 调整公立医院规划布局
| 按照合理配置的原则，调整确定公立医院布局，明确数量、规模及功能
| 现有公立医院50所，核定床位10942张
| 按照合理配置的原则，调整确定公立医院布局，明确数量、规模及功能。负责基本建设和大型设备购置
| 调研制订规划分步实施
| 按规划分步实施
| 继续分步实施
| 7.30
| 7.30
| 1.93
| 1.79
| ▲市卫生局
市发改委
市财政局
|
24
| 完善公立医院补偿政策
| 逐步调整医疗收费价格，逐步减少药品差价在医院收入中的比重，适当提高医疗服务的劳务收费标准。按国家要求进一步加大财政对公立医院的支持力度，确保公立医院运行
| 药品收入占公立医院业务收入50-60%；现执行省2007年版医疗收费标准；财政对公立医院补偿占业务支出3-5%
| 加大财政对基本医疗服务补贴，扶持重点学科、中医药事业发展
| 调研
| 调研制订政策
| 稳步推进
| 4.28
| 1.78
| 3.86
| 0.14
| ▲市卫生局
市财政局
市发改委
市劳动保障局
|
25
| 深化公立医院管理体制改革
| 探索公立医院管办分离的有效实现形式，有条件的地区开展试点
| 非国家试点市
| 探索公立医院管办分离的有效实现形式，有条件的地区开展试点
| 调研制订政策
| 出台政策并试点
| 稳步推进
| | | | | ▲市卫生局
市劳动保障局
市人事局
市财政局
|
26
| 推进公立医院运行机制改革
| 探索建立以公立医院管理委员会为核心的公立医院法人治理结构，完善院长负责制；推进人事分配制度改革，推行聘用制度和岗位管理制度，严格工资总额管理，实行以服务质量及岗位工作量为主的综合绩效考核和岗位绩效工资制度
| 公立医院运行机制改革基本未开展
| 取消药品加成政策，适当调整医疗服务价格
| 深入开展调研
| 完善政策
| 稳步开展
| | | | | ▲市卫生局
市财政局
市劳动保障局
市人事局
|
27
| 形成多元办医格局
| 根据规划要求，积极稳妥地推进公立医院改革，鼓励民营资本举办非营利性医院
| 共有民营医院48家，占全市医院总数的48.98%，床位数占全市医院总床位数的24.01%
| 鼓励民营资本举办非营利性医院
| 深入开展调研
| 完善政策
| 稳步开展
| 0.03
| 0.03
| 0.03
| 0
| ▲市卫生局
市财政局
市劳动保障局
市人事局
|
| | 小计
| | | | | | | 11.61
| 9.11
| 5.82
| 1.93
| |
| | 合 计
| | | | | | | 59.39
| 14.84
| 34.85
| 8.18
| |
