第十二条 按本暂行规定第四条第（一）、（二）、（三）项引进的人才的随迁子女入托、入读中小学，凭市人事部门出具的证明，由市教育部门优先安排在本市范围内的优质学校就读，教育部门不得收取政府规定以外的任何费用。
第十三条 按本暂行规定第四条引进的人才，其党（团）组织关系或申请加入党（团）组织由引进单位所在地党（团）支部办理。对没有落实就业单位而本人人事关系挂靠市人才服务中心或各镇（街）人才服务站的，其组织关系可由市人才服务中心或各镇（街）人才服务站的党（团）支部受理。
第十四条 符合本暂行规定第四条的人才，被原单位作自动离职或除名处理的，若原单位同意移交档案的，按工作调动的程序办理相关手续，自动离职或除名前的工作时间和来莞后的工作时间合并计算工龄；若原单位不同意移交档案，但符合办理《广东省居住证》或《东莞市特聘人才工作证》条件的，市人事部门应予以办理《广东省居住证》或《东莞市特聘人才工作证》，原有的行政级别，予以承认和保留。（在本市工作期间不按此行政级别套改工资待遇，但调离或参加公选，经申请同意，可按原行政级别办理。）
第十五条 完善《广东省居住证》和《东莞市特聘人才工作证》制度。凡符合办理《广东省居住证》或《东莞市特聘人才工作证》条件的人才，可以不迁户口、不转移行政关系，直接与用人单位签订聘用合同，到市人事部门办理《广东省居住证》或《东莞市特聘人才工作证》手续后，在聘期内享受与本单位同类人员同等的工资福利、职称评聘、参加各种评比和享受奖励以及参加社会保险等待遇；家属就业，子女入托、入学，出国（境）旅游、培训和办理工商登记等享受与本市常住户口居民同等待遇。
《东莞市特聘人才工作证》制度适用于本暂行规定第四条第（一）、（二）、（三）、（四）、（五）项的人才。
第十六条 各镇（街）、各部门及各用人单位应严格执行本暂行规定，杜绝人才引进中的弄虚作假现象，确保引进人才的质量。违者，将对有关单位及责任人作出处理、处罚；构成犯罪的，由司法部门依法追究其刑事责任。
第十七条 本暂行规定由市人事局负责解释。
