3、大力引进和培育人才。要建立良性的引才、育才、用才机制，创新有利于各类人才聚集、创业、成长的环境。加快引进高层次和急需人才，满足市场对各类型人员的需求。要营造有利于企业家发挥作用和才干的舆论环境，建立完善企业家和高级管理人员的激励机制和约束机制。同时要立足于本地人才的培养，建立起自身的人才培育机制，依托我市理工学院、理工学校、经济贸易学校等院校力量和其他社会办学力量，加大职业培训，为集群企业培育各类型专业管理人才和技术人员。

　　（四）支持技术创新，打造以技术为主的服务平台，提高产业的竞争力

　　1、推动技术创新，提高产业集群企业的技术创新能力。要大力发展高新技术产业，积极运用高新技术去改造、提高传统产业，推广应用信息技术，研究开发新工艺，引导企业从以加工为主向加工与设计相结合的方向转变。一是引导产业集群内企业加强与高等院校、科研机构等产、学、研合作，加快企业技术创新的步伐。二是充分发挥产业政策对技术创新的投资引导作用，利用好国家和省政策，组织实施技术创新项目、技改项目导向计划；充分利用好市技术改造专项资金和中小企业发展专项资金，支持有技术、有潜力的集群内企业尤其是中小企业的技术改造与创新，促进企业在关键技术、关键工艺上不断进行技术改造与技术创新，从而带动关联企业加快技术进步的步伐，提高整个集群产业的技术水平。三是要面向各产业的共性和关键技术，通过整合技术资源，建立由政府主导的有效的公用技术研发平台，攻克一批具有自主知识产权的关键技术和共性技术，同时要构建企业间技术转让的交易平台，实现技术创新在产业集群内的整体效应，引导与带动产业集群中企业的科技创新能力，并使得某一技术成果在该行业内得到资源共享，加快区域内整体技术的提高，促进形成良好的区域创新体系。

　　2、构建信息服务平台。政府支持行业协会，充分发挥行业协会的作用，整合现有各项资源，构建我市信息服务中心，通过统一对信息的收集、整理、分类、发布，为我市集群企业提供国内外市场供求情况，以提高我市企业市场竞争力。构建信息服务平台有利于通过市场配置机制聚集专业人才和资金，对信息管理操作进行有效的市场化运作，使得市场信息具有覆盖面广、及时性、可利用价值高等特点，提高企业对全球市场变化的应变能力和市场细分能力，从而使企业能根据信息及时调整发展方向，制订合适的生产销售战略。

　　（五）大力发展区域品牌和使用集体商标

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