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12、建立公益性岗位申报制度，公益性岗位100%安置困难人员就业（2分）。
13、建立企业用工岗位余缺申报制度（2分）。
14、开展就业优惠政策宣传，向社会公布监督举报电话（1分）。
（三）健全公共就业服务体系情况（15分）。
15、建立企业用工录用备案（1分）。
16、建立失业登记制度（1分）。
17、建立免费就业服务制度（3分）。
18、建立“八统一”工作规范（3分）。
19、大学生纳入就业服务范围（2分）。
20、与外省（市）建立劳务合作关系，举办劳动力求职现场会（3分）。
21、建立劳动事务代理、劳务派遣制度（2分）。
（四）强化职业培训情况（20分）。
22、农村富余劳动力培训（3分）。
23、新成长劳动力培训（3分）。
24、下岗失业人员培训（3分）。
25、“4050人员”培训（4分）。
26、自主创业培训及其合格率（2分）。
27、建立职业培训基地（1分）。
28、建立定点实习企业（1分）。
29、组织开展高技能人才培训（3分）。
（五）落实促进城乡就业资金投入情况（10分）。
30、促进就业资金列入当年镇区财政预算，并落实到位和及时拨付（2分）。
31、安排公益性职业介绍机构运行资金（2分）。
32、安排用工信息网络运行资金（2分）。
33、落实农村富余劳动力培训期间生活补贴（2分）。
34、健全促进就业资金使用管理，并专款专用（2分）。
（六）帮助困难群体就业情况（18分）。
35、建立“零就业家庭”援助制度，并提供“一对一”跟踪服务（4分）。
36、建立帮扶农村家庭年人均收入1500元以下贫困户劳动力培训、转移就业制度，并提供“一对一”跟踪服务（4分）。
37、帮扶持有《再就业优惠证》的“4050人员”再就业，并提供“一对一”跟踪服务（2分）。
38、建立帮扶有劳动能力和就业愿望的残疾人就业制度，并提供“一对一”跟踪服务（4分）。
39、建立帮扶军烈属家庭、现役军人家庭成员就业制度，并提供“一对一”跟踪服务（4分）。
各项考评内容的评分计算标准和统计方法，见《2005年中山市促进城乡就业工作目标责任制落实情况评分表》（附件1）；各镇区2005年促进城乡就业工作的目标任务，见《2005年中山市促进城乡就业工作目标任务》（附件2）。
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