1、贯彻执行国家财政政策、法规和财经制度；
2、负责按照镇区政府的社会及经济发展的战略部署、编制镇区财政预决算草案，执行财政预算，合理安排财政支出；
3、负责财政性资金收入的组织和管理；加强对契税及非税收入征收的管理，监督财政票据的使用；
4、负责对各项财政资金使用情况跟踪检查和监督，组织实施财政支出绩效评价，对使用财政性资金基建投资工程预（决）算审查；
5、负责行政事业单位、镇区属企业、三资企业的财务监督和管理；
6、负责对镇区会计工作的管理与监督；
7、负责镇政府采购的监督和管理；
8、加强对镇区属资产管理，确保资产安全和保值、增值。
三、进一步理顺镇区财政机构的隶属关系
为进一步理顺关系，在机构设置中应明确镇区财政所（局）作为行政单位，是镇区政府的职能部门；镇区财政结算中心作为镇级财政管理的执行机构，隶属镇区财政所管理，其职责是负责协助财政所（局）做好镇区预算单位的会计核算和监督，完成财政所（局）指派的征管、提供报表、实施绩效评价等各项任务。其他属镇区财政的职能要进一步强化，理顺内部机构设置，将政府采购、非税收入管理、镇属资产管理等工作纳入镇区财政工作管理范畴。
四、切实加强各项财政性资金管理，积极推进公共财政建设
各镇政府、区办事处要严格按照《
预算法》的要求，加强镇区财政预算管理，建立健全预算管理制度，科学合理地编制镇区年度财政收支预算，确保预算的严格执行。制定切实可行的建设规划，不得超越财力可能搞建设。要按照公共财政的要求，调整财政支出结构，在保“吃饭”、保运转的前提下，努力增加农业、教育、卫生、公安、社会保障等公益建设性支出。要强化“收支两条线”管理，加强镇区预算外资金管理，加大非税收入管理力度，整合各类财政资源，对镇区的各项政府性资金实行统筹安排、统一管理，缓解镇区财政预算内资金供求矛盾，增强镇区政府调控能力。要建立健全各项财务管理制度，对资金使用情况进行跟踪反馈，实行财政支出绩效评价制度，提高资金使用效益。
五、加强培训教育，努力提高队伍素质
要坚持依法管理财政干部队伍，有计划、有重点地开展培训教育，积极推进基层财政队伍建设。凡镇区财政所或镇区结算中心新录用人员，必须按照《
国家公务员暂行条例》和《
广东省国家公务员录用实施办法》的有关规定，实行公开招考、录用。 对现有财政所（局）人员要作出培训计划，分期分批进行轮训。通过培训教育，不断提高镇区财政工作人员的思想、业务素质和依法理财水平。
