唐山市民族宗教事务局关于开展“干部作风建设年”活动的实施方案
（唐民宗字[2009]13号）
为深入贯彻落实省、市关于开展“干部作风建设年”活动部署，不断加强领导班子和机关干部队伍作风建设，为圆满完成2009年全市民族宗教工作任务提供有力保障，局党组决定，在机关干部中开展“干部作风建设年”活动。并制定如下实施方案：
一、指导思想
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，围绕中心，服务大局，认真落实市委、市政府关于开展“干部作风建设年”活动的要求，全面加强机关的思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风建设，着力解决机关干部作风方面存在的突出问题，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，促进机关干部作风进一步转变，努力打造一支“改革创新、真才实学、求真务实、一心为民”的高素质干部队伍，为开创民族宗教工作新局面提供坚强保障。
二、活动任务及目标
（一）着力解决的突出问题
1、着力解决机关干部思想观念保守，工作标准不高、站位低、甘于平庸，满足于不出事、不出乱子的问题。
2、着力解决机关干部工作缺乏激情，工作较真儿不够，创新能力弱，对本职工作理性思考欠缺的问题。
3、着力解决机关干部大局意识不强，凝心聚力不够，“小单位”意识浓，工作还存在惰性、拖拉现象的问题。
4、着力解决机关干部学习氛围不浓、业务钻研不够，得过且过，进取心不强的问题。
5、着力解决机关干部深入基层、深入一线不够，发现、分析、解决问题能力弱，参谋助手作用发挥不明显的问题。
（二）活动达到的目标
通过着力解决以上五个方面存在的突出问题，达到以下目标：
1、思想观念得到进一步解放，用新理念创新工作思路。按照科学发展的要求，自觉破除与科学发展观不相适应的思想观念，努力实现“三个转变”，即：由无所作为向主动进取、创新举措转变；由满足“不出事”向统筹协调、多干事干成事转变；由自我封闭向借力造势、活跃局面转变。在工作指导思想上牢固树立“五种理念”，即：奋发有为的理念；以少数民族和信教群众为本的理念；稳定与发展两手抓、两手都要硬的理念；管理和服务双到位的理念；抓住大事、建设亮点的理念。
