6、甲方进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确实需要裁减人员而解除本合同的。
7、其他：
__________________________________
七、违约责任
甲乙双方在履行本合同的过程中违反法律、法规及政策规定或者本合同的约定，应当依法承担责任。
（一）甲方违约责任：
1、合同期未满，甲方非法单方面解除合同或乙方因甲方过错而解除合同，甲方应当按照乙方在本单位服务年限长短支付违约金，标准为________________________________
2、甲方有下列情形之一的，应当向乙方支付赔偿金：
（1）克扣或者无故拖欠乙方工资的：
（2）甲方安排乙方延长工作时间，拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的（实行弹性工作时间的除外）：
（3）解除聘用合同后，在依照有关规定给予乙方经济补偿的。
支付赔偿金的标准为________________________________
3、甲方违反本合同约定，造成乙方中断履行合同，给乙方造成经济损失的，应继续履行合同，同时负责赔偿在合同中断期间乙方的经济损失。
（二）乙方违约责任：
1、除本合同第五条第（六）款规定的情形之外，合同期未满，乙方提出解除本合同的，应当向甲方赔偿违约金，标准为__________________________
2、乙方经甲方出资培训，原约定的服务期未满而提出解除本合同的，应当向甲方赔偿培训费，标准为______
3、乙方违反本合同的约定，使用或者允许他人使用甲方的知识产权、技术秘密的，应当依法承担法律责任。
（三）其他：_______________________________
八、本合同争议的处理
甲乙双方因履行本合同发生争议的，可以协商解决，也可以依照国家和省的规定向人事争议仲裁机构中请仲裁。
九、双方议定的其他事项（如培训和继续教育、知识产权保护等等）
（一）
（二）
（三）
十、本合同自甲、乙双方签订之日起15日内，由甲方负责将合同送政府人事行政部门办理鉴证手续。
甲方（盖章） 乙方（签字盖章）
法定代表人或委托代理人
（签字盖章）
