5、对事业单位及其领导人员的工作提出批评和建议；
6、甲方不履行本合同，有权向人事争议仲裁机构申诉；
7、依照国家和省的规定辞职；
8、按照国家、省的规定及本合同相关条款，要求解除合同：
9、
宪法和法律、法规规定的其他权利。
（四）乙方的义务：
1、遵守
宪法、法律和法规及政策规定；
2、依照法律、法规和政策，认真履行职责；
3、保守国家秘密和工作秘密及单位的技术秘密；
4、遵守单位纪律、服务规范、安全生产规程，讲究职业道德，服从领导，勤奋工作；
5、努力学习，钻研业务，不断提高自身素质和工作水平；
6、
宪法和法律、法规规定的应履行的义务。
（五）其他：
三、岗位职责要求、岗位纪律及工作条件
（一）甲方确定乙方的岗位职责和岗位纪律，并以书面形式告知乙方：乙方须忠于职守，遵守岗位纪律。
（二）甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，依据岗位的需要采取有效的劳动安全卫生防护措施。甲方提供乙方的岗位工作条件须以书面形式告知乙方。
四、工资报酬、保险待遇及福利待遇
（一）甲方应每月按时足额支付乙方的工资报酬，乙方工资报酬的具体办法和标准如下：
__________________________________________________
甲方安排乙方延长工作时间或在非工作日安排乙方工作的，按照国家和省的规定支付高于乙方正常工作时间的工资报酬（实行弹性工作时间的除外）。
（二）甲方按照法律、法规和国家及省的有关规定，参加社会保险；保证乙方享受社会保险待遇。具体办法和标准是：________________________________________________________
（三）甲方须按照法律、法规和政策规定，保障乙方享受有关休假、工伤、抚恤等福利待遇。
五、聘用合同的变更、中止、终止和解除
（一）有下列情况之一的，甲乙双方可以变更本合同的相关内容：
