一级指标
| 二级指标
| 考核点
| 打分
| 打分档级细则
| 说明
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A
| C
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1.标准制定与实施25分
| 1.1标准制修订
5
| 1.1.1标准制修订人员1.5分
| | 标准制修订人员结构合理，具备良好资质
| 人员结构基本合理，具备一定资质
| 人员结构是符合农业标准制订中的人员组成要求；参加人员应具备相应资质。
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1.1.2标准体系建设2分
| | 标准综合体（标准体系）科学合理，相关要素选择恰当、清晰
| 有相关标准，有配套标准雏形
| 审查技术标准、工作标准配套情况，各项标准现行版本是否有效；如果标准全部实施，给满分。
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1.1.3标准的实用性1.5分
| | 应用满意率≥85%
| 应用满意率在50%～70%
| 随机调查使用标准的人员，统计其满意程度；走访对标准在生产适用性和市场适用性方面的评价。
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1.2标准化工作宣传7.5
| 1.2.1公众媒体利用2.5分
| | 每年省级以上媒体利用1次以上
| 每年县级媒体利用3次以上
| 有可见的记录，发表的稿件，广播录音带，以及电视录像带等。
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1.2.2直接的宣传活动5分
| | 每年组织现场宣传活动3次以上，效果优良，相关材料齐全
| 每年组织现场宣传活动1次，宣传材料齐全
| 在示范区现场开展的宣传活动，如与标准化有关的娱乐节目，知识竞赛，专题报道，墙体标语，自制宣传画、自制VCD等。
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1.3标准化培训7.5
| 1.3.1培训计划
1分
| | 制定完整、切实可行的培训计划
| 制定培训计划
| 有可见的培训计划及相关培训内容的材料。
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1.3.2培训资料2.5分
| | 培训材料内容紧密围绕示范区标准；材料配套齐全，适用性强
| 培训材料能反映相关标准；材料基本配套，有适用性
| 培训教材内容与相关标准内容的符合程度，对标准的解读水平，材料的配套情况。
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1.3.3培训实施情况4分
| | 有效实施培训计划；平均培训率90%以上；有完整培训记录，平均满意度80%以上
| 能够实施培训计划；被培训人数在60%～70%
| 培训率指被培训人数占总示范户人数的百分率；满意度指每一次培训中，对本次培训感到满意的人数占参加总人数的百分率；培训记录主要记载培训效果、教师的培训水平和存在不足，一次一记。
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1.4过程控制5
| 1.4.1关键控制点的监管1.5分
| | 种植过程关键控制点明晰、完整，有系统的监管方案和措施，有详细的关键控制监管记录
| 关键控制点确定比较完整，有监管方案和措施
| 关键控制点的确定及科学性评价，由示范区提交确定过程关键在制点的支撑材料。通过考核或观察，掌握操作层对标准的熟悉程度
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1.4.2 监督主体与实施主体2分
| | 监督与实施主体分离；监督主体资质具备，有明确的工作职责和相关制度
| 有监督主体，具备一定的资质
| 评价监督主体的独立性、责任制度和工作能力。
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1.4.3过程监督机制1.5分
| | 监管制度的操作性强，人员自律性高，被监管人员对监管的反映良好
| 有可操作性的监管制度，能够实施监管
| 检查过程关键点监管的制度及其适用有效性，相应机构人员配备和素质情况；调查农民/农工对监管的有效性评价。
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2.组织管理
15分
| 2.1组织机构7.5
| 2.1.1组织机构与人员结构3.5分
| | 成立组织机构，人员结构合理；有办公室，有专（兼）职人员，有明确分工
| 有组织机构，人员结构不全；有办公室，有兼职工作人员
| 应成立由政府牵头，质量技术监督、农（林牧水）科技、财政等部门组成的示范区建设领导机构，统一协调、管理示范区建设工作。
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2.1.2技术机构与人员结构4分
| | 设立技术结构，人员结构合理；有技术总责任人，技术运行能力强
| 有技术机构，人员结构欠妥；技术运行能力一般
| 人员结构与该农业标准化示范区要求相符合；人员组成结构合理；机构人员的资质和阅历。
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2.2管理工作7.5
| 2.2.1计划、实施与控制4分
| | 实施方案和年度计划科学合理，便于实施控制；有工作总结，完善的过程控制和持续改进方案
| 实施方案和年度计划较科学、合理，能按照计划组织实施
| 考查计划的完整性、落实的可靠性和控制的有效性，包括实施方案、年度计划、年度考核结果材料、过程控制和持续改进方案和管理工作记录。
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2.2.2部门分工协作1.5分
| | 部门分工明确，沟通协调机制健全，效果良好
| 部门分工较明确，有较好沟通协调机制
| 部门分工依据示范区建设工作涉及的部门；勾通制度、活动（例会、联席会等）、部门的反映调查，效果从示范区整体发展能力判断。
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2.2.3工作机制2分
| | 有明确的激励制度，能及时反映和兑现激励结果，农户对激励制度反应积极
| 有激励制度，能反映和兑现激励结果，农户认可激励制度
| 考查激励制度以及实施的结果记录和相关文件等材料；随机调查农户对激励的反映态度。
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3.保障与服务体系
15分
| 3.1市场监管力度
6
| 3.1.1生产投入品监管2.5分
| | 有年度监管文件、工作计划和实施监管记录文件，无违法记录
| 有年度生产投入品监管文件和实施监管的记录
| 查看对农药、肥料、种（苗）等的监管文件和依法监管记录（禁用品、打假、使用者的反映等）。
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3.1.2服务体系3.5分
| | 建立了能够实施规模化服务的专门体系，形成“统、分”结合的服务机制，组织化程度高，反应快，统一服务率80%以上
| 建立了服务机构，形成“统、分”结合的专业服务机制，统防统治的组织化程度较高。统一防治率达50%～65%
| 考查示范区内的报务体系在必要的情况下，对农药、化肥、种（苗）等的统一管理供应情况，病虫害的统一防治情况，对灾害性因素的预防反应能力和迅速，对统、分结合的把握情况等等。通过具体多个事例的分析和整体感受给出评价。
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3.2政策保障
3
| 3.2.1示范区建设的相关政策
3分
| | 出台了相关政策，支持力度大，作用显著
| 有相关政策保障
| 了解政策贯彻机制是否健全，对示范区推动的作用。注意对农民、农工的影响力。
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3.3资金保障
6
| 3.3.1专款专用情况2分
| | 严格做到专款专用，资金使用效率高，导向作用显著
| 能够做到专款专用，资金使用效率较好，有导向作用
| 了解专款使用情况，有无违规行为，在标准的制（修）订、宣传和实施方面的使用力度与合理性，技术、管理层对资金使用反映
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3.3.2配套资金情况2分
| | 地方资金足额配套到位，资金使用效率高，效果明显
| 有地方资金配套到位，有促进效果
| 查看配套的资金与实际到位的符合率及有关文件。
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3.3.3与其它项目结合情况2分
| | 与当地争取的其它多个项目充分结合，综合效果显著
| 与其它项目有结合
| 考察在标准化范区是否有其它项目执行，项目的联动密切性和效益情况（需要支撑材料）。
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4.
实施记录
20分
| 4.1投入品记录8
| 4.1.1投入品8分
| | 记录完备，票证齐全
| 有记录，但较零散
| 查看购置凭证、记录（采购人、时间、地点、数量），检验合格证明。
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4.2实施过程记录12
| 4.2.1操作过程的记录12分
| | 记录完整，真实，清晰；能明显体现关键控制点
| 有记录，但不连续；部分体现关键控制点
| 指操作过程的完整记录，病虫发生情况，不可抗拒的灾害发生情况。与标准体系建设中的关键控制点对应，并考查其操作记录的系统性和有效性。
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5.示范效果25分
| 5.1社会效果7.5
| 5.1.1社会影响力3分
| | 示范区内标准化氛围形成；整体标准化意识明显提高，具有较高的社会影响力
| 示范区内标准化氛围基本形成，标准意识有所提高；
| 用抽样调查领导层、管理层、技术层和操作层四个层面所得成果进行评价。外界对示范区的整体评价（其它部门的评价及相关材料）。
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5.1.2农业标准化队伍发展4.5分
| | 形成了一支农业标准化人才队伍，涌现了一些热衷农业标准化事业、熟悉工作的人才
| 基本形成一支农业标准化人才队伍，并能够胜任工作
| 培训农业标准化人才数量，获得资质人数，各层面涌现的农业标准化热心人、专业人数。
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5.2经济效果2.5
| 5.2.1对经济效益的潜在作用2.5分
| | 项目实施对示范区以及周边地区的经济发展，或农户经济收入有明显的推动作用
| 项目实施对示范区以及周边地区的经济增长有作用
| 主要考察项目实施对示范区或周边地区经济效益促进作用，或者对农户经济收入的增长的带动作用。
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5.3生态效益15
| 5.3.1示范的规模9分
| | 出色完成了项目任务书所承诺的计划，工程质量高，系统运行良好
| 基本完成了项目任务书中的要求
| 主要参照项目的计划任务书规定的各项指标，实地考察工程实施质量和运行情况。
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5.3.2对生态环境改善作用6分
| | 完成了计划任务书所定的生态指标，有建设前和验收期的环境质量检测报告，结果对生态环境有明显改善作用，并有长期保持的趋势
| 基本完成计划任务书所定的生态指标，有其它证明本示范区环境质量的间接资料，能看出改善作用
| 通过走访、观察以及查看水、气、土等环境的检测报告，了解植被覆盖、土壤结构改良、有机质提高、水质变化、排泄物/废物转化水平等指标。主要参考项目的计划任务书提出的生态指标。
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创新点
| | 特别突出的创新性点
| | 创新显著，特点明显，效果突出（非必打分项）
| 打分理由：
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注：
一、考核依据为A、C两项说明，实际定位为A、B、C、D四级。本表只对A和C等级说明，介于A、C之间为B，低于C 者为D 。分值确定区为：A取值90以上，C取值60～75。
二、*创新点属于附加项，由验收组根据整体考核，确有突出创新时才给分，并填写打分理由。
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