江苏省新闻出版（版权）局《新闻出版政务信息工作考核奖励暂行办法》
（苏新出发[2003]38号，2003年6月27日）
为进一步加强和改进全省新闻出版系统的政务信息工作，推进新闻出版管理法制化、制度化、规范化建设，根据《新闻出版总署关于加强新闻出版信息工作的若干意见》和《江苏省政务信息工作暂行办法》，特制定本《办法》。
一、考核奖励范围
各省辖市新闻出版（版权）局，江苏出版集团、江苏新华发行集团，省内各高校、城市出版社，江苏省新闻出版局机关各处室、各直属单位。
二、考核奖励条件
（一）全省新闻出版系统政务信息先进单位（集体）
领导重视、人员稳定。有分管或兼管政务信息工作的领导，经常研究、督促、检查政务信息工作开展情况；有相对稳定的专职或兼职政务信息工作人员，定期或不定期地报送相关政务信息。围绕中心、服务大局。能紧密围绕各个时期新闻出版（版权）工作的重大部署、重点工作，及时报送新闻出版政务信息；能紧密结合各个阶段管理与繁荣、改革与发展的实际，及时反映新闻出版社会舆情。制度健全、运行规范。建立政务信息采编、审阅、报送、反馈、查办等工作制度，本地区、本部门、本单位的重要信息和重大舆情无迟报、漏报、瞒报和失实现象；所报信息反馈速度快、文稿质量高，在《江苏新闻出版简报》刊用稿件数量及综合得分位居同类单位、部门前列。
（二）江苏省新闻出版系统政务信息工作先进个人
热爱新闻出版政务信息工作，具有一定的政治敏锐性和信息综合处理能力；工作精益求精、严肃认真，具有一定的政策法规水平和较强的事业心、责任感；政务信息工作成绩突出，采编、上报政务信息的数量多、质量高，每年在《江苏新闻出版简报》上的用稿篇数在同类单位、部门中名列前茅；从事专职或兼职新闻出版政务信息工作在一年以上，并继续在政务信息岗位。
（三）《江苏新闻出版简报》优秀稿件
围绕工作中心、突出工作重点，所报信息主题鲜明并具有一定的工作指导意义；紧密结合实际、深入调查研究，所报信息客观真实并具有一定的决策参考作用；抓住舆情动向、主动反映问题，所报信息及时准确并具有一定的研究借鉴价值。
三、考核奖励办法
