郴州市人民政府办公室关于规范市级工作性奖励项目和资金的通知
（郴政办发[2007]24号）
各县（市、区）人民政府，市政府各部门、直属机构、部门管理机构，中省驻郴各单位：
近年来，我市制定了一系列工作性奖励政策措施，对促进经济社会发展起到了积极的作用，但也存在奖励项目过多、金额过大、内容重复等问题。经市委、市政府研究同意，为严格控制和规范市级工作性奖励项目和资金，现就有关事项通知如下：
一、明确奖励原则。一是科学原则。对奖励项目进行规范统一，按程序审批。市委、市政府只对全局性和特别重要的年度性或专题性工作进行奖励，其他奖励由部门负责。同时以精神奖励为主，物资奖励为辅，奖罚结合。二是对应原则。奖励项目要与中央和省委省政府的决策部署、与市委市政府的工作重点相一致。三是实效原则。鼓励先进，鞭策后进，真正有利于推动工作。四是简便原则。要有较强的可操作性，整合奖项，避免重复。五是层级原则。实行一级管一级、分级负责的办法，按照干部管理权限，市里原则上只奖励一级管理单位和个人，非特殊情况，不跨级奖励。
二、科学设置奖励项目。根据我市经济社会发展的新情况，对现有的奖励项目全面进行修改完善。奖励分以下几个层次：
（一）设经济社会发展综合奖1项，每年奖励总额为50万元以内。
（二）设专项奖9项，即：社会治安综合治理奖、人口和计划生育奖、财税目标奖、环境保护奖、外向型经济奖、农业农村工作综合奖、新型工业化奖、安全生产奖和公务员年度考核奖，其中前4项每年每项奖励总额为36万元以内，后5项每年每项奖励总额为30万元以内。
（三）设特设奖2项，即：科技进步及社科成果奖、参加省以上运动会成绩奖，奖励总额根据具体情况另行核定，但奖励标准在原基础上压缩30%。
三、严格奖励审批。各部门和单位因工作需要，确要设立奖励项目的，须报市委、市政府研究确定，其奖励资金从本部门和单位的部门预算经费或其他渠道解决，市财政不予专门安排。
四、本通知从2007年1月1日起执行，市里原制定的相关的各项工作性奖励政策同时废止。
