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6.推进人才劳务和科技创新对接
人才对接。主动参与珠三角区域人才交流合作，有针对性地引进一批高层次人才和外向型经济复合型人才。采取委培、挂职等方式培养人才。建立健全人才合理流动机制和人才激励机制，吸引珠三角地区优秀人才来郴州创业发展。劳务对接。着力推动劳务人员的技能素质由劳动经验型向知识技能型提升，加强素质教育和技能培训。引导全市各类职业院校与粤港澳及本地企业联合，开展“订单式”培养，加强农民工培训，造就一大批适应对接珠三角需要的熟练工、技术和管理人才。加强与珠三角劳务组织和政府间的协作，维护外出务工人员的合法权益。本地企业要改善就业条件和劳动保障，吸引各类人员到郴州企业务工。科技创新对接。引导、鼓励优势企业与珠三角高等院校、科研机构、高新技术企业开展产学研协作，引进和建立研发机构，引进关键技术和设备，重点突破资源深加工、电子信息、新材料、循环经济等技术瓶颈，提升全市企业的自主创新能力。积极引进粤港澳地区的风险投资机构，促进高新技术产业发展。
7.推进运行机制对接
行政管理机制对接。深化机构改革，加快转变政府职能。深化行政审批制度改革和投资机制改革，精简和规范行政许可范围、项目和程序。强化政务服务中心职能，实现“一站式”审批服务，推行项目报建手续代办制，提高行政效能和办事效率。要素市场体系对接。充分发挥市场配置资源的基础性作用，建立健全与粤港澳互连互动的资本、产权、技术、劳务和人才等素市场体系，完善招投标市场，争取把要素市场交易大到珠三角地区，努力实现生产要素跨区域、无障碍自由流通。市场准入对接。建立与广东省相统一的技术、环保、资格认证等标准，全面清理妨碍公平竞争的各种壁垒，实现无歧视市场准入。所有制结构对接。深化国有企业改革，加快建立现代企业制度，完善公司法人治理结构。加强国有资产监管。大力发展非公有制经济，加快形成投资民间为主、企业民营为主的格局。
8.推进政策环境对接
政策对接。及时跟踪粤港澳和周边地区的政策，定期开展全市的政策评估，完善对接广东的用地、收费、税收、金融、办事、奖励等政策。切实抓好《郴州市鼓励投资暂行规定》的落实。
投资环境对接。建立战略投资者项目领导招商责任制，健全已签约项目跟踪落实制，完善引进项目领导和部门挂点联系制，推行在建项目部门（园区）全程服务制。切实落实招商引资和项目建设的各项政策措施，严厉查处行政不作为或乱作为、“三乱”、政策执行不到位、工作不落实等行为，坚决打击破坏建设施工环境的行为，加大社会治安综合治理力度，健全对外商投资企业的法律援助，营造“引得进、留得住、发展快”的发展环境。
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