2、具有独立站房的林业站是否在站内建有站务公开栏；在乡镇政府内办公的林业站，是否设有站务公开栏或在乡镇政府的政务公开栏中列入林业站需要公开的内容。
3、制作的站务公开栏是否适宜长期使用；对比较简易的站务公开栏，发现字迹模糊不清或其他破损情况的能否做到及时修复、更新。
4、是否建立举报电话并通过站务公开栏、报纸、广播、电视等媒体向社会公布，使群众知晓。
三、执法检查工作的主要内容
1、执法主体是否合法（林业站是否有执法委托书），是否存在超范围执法；
2、查验行政处罚通知单、行政处罚记录以及执法依据是否充分；
3、执法程序是否合法；
4、是否存在以罚代法和执法犯法现象；
5、是否存在乱罚款、违法发放林木采伐许可证的现象；
6、是否存在执法不严、违法不纠的情况。
林业站纠风工作和执法检查工作采取自查和抽查相结合的方式进行。各林业站要本着有则改之，无则加勉的态度，根据上述检查内容进行认真的自查，对检查出来的问题要查找原因，提出改进的具体办法和措施。我站将在适当时机派检查组赴各地抽查。
四、积极开展创建“文明窗口单位”活动
开展创建“文明窗口单位”活动是林业站规范化管理和纠风工作的重要措施。乡镇林业站建在广大乡镇农村，直接面向社会、面向群众开展服务，是林业部门的窗口单位。群众通过与林业站打交道，观察了解林业站并由此形成对整个林业行业的认识。因此，不但要重视对林业站的硬件建设，更要重视林业站的精神文明建设，努力塑造林业站勤奋、创新、敬业、文明的新形象，把林业站建设成群众欢迎、部门放心、政府重视的文明窗口。各地在开展创建“文明窗口单位”活动中应注意从以下几个方面入手：
一是美化绿化站容站貌。
二是加强职业道德建设。要把职业道德教育作为职工思想政治教育的一项重要内容，树立“开拓创新、真抓实干、艰苦奋斗、无私奉献”的行业精神和“勤、廉、严、实”的行业作风。坚决纠正门难进、脸难看、事难办的脱离群众的工作作风和吃、拿、卡、要的不良社会风气，提高工作效率和服务质量。
三是健全制度、强化监督。要建立健全廉政制度、工作制度、奖罚制度等管理制度，用健全的制度管人管事，堵塞管理上的漏洞。对容易产生权、钱交易的关键环节，不但要建立有效的内部制约机制，还可聘请威信高、办事公道、原则性强的乡镇干部、纪检干部和群众代表担任监督员，强化监督。
