（三）采取有效措施，消除火险隐患。各地充分运用行政、法律和经济手段，不断强化林区野外火源、可燃物和流动人员管理措施，加强火情监测瞭望，加大巡查力度，对入山道口、坟区周围及游客出入频繁等火灾易发、多发地区实行死看死守，严禁携带火种入山，及时清理路边、坟边、村边的枯草、杂灌等可燃物。在森林防火的紧要期，南京、苏州等市在重点地区、重点时段实行了封山戒严。徐州市林场使用化学除草和人工割除相结合的办法，清理带宽50米的防火隔离带近10公里长，为防止林火进入国有林区建立了一道安全屏障。针对上坟烧纸是引发森林火灾的重要隐患，南京、镇江、连云港、常熟、盱眙、溧阳等地加大了林区散坟平迁工作力度，大大减轻了森林防火工作的压力。

　　（四）加强队伍建设，增强扑救能力。目前，全省各市及森林防火重点县（市、区）都成立了护林防火指挥部，并设立了办事机构，配备了专职或兼职工作人员。全省现有森林消防专业队23支581人，半专业队222支4114人，应急扑火队500余支近2万人。连云港市在警备区、武警、边防、消防及预备役师、高炮团等部队中成立了6支森林扑火应急分队；苏州市在公安消防、镇联防队、民兵（预备役）应急分队及村级业余扑火队相结合的基础上，又对镇级城管中队、辅警进行扑火专业训练、配备扑火器材，逐步加强了扑火力量。现在该市每个山区乡镇都有一支15人左右，经过专门培训，配备一定扑火装备及交通运输工具、通讯器材的森林消防队，在多次森林火灾的扑救中发挥了重要作用。今年3月份，按照省政府要求，省护林防火指挥部和省武警总队组建成立了一支由200人组成的省级武警森林灭火突击队，同时，又联合下发通知，在我省7个森林防火重点市的武警部队专门成立7支、总人数达500人的武警森林灭火突击队，这将大大增强我省扑救森林火灾的综合能力，使我省森林防火工作又上了一个新的台阶。各地还普遍加强了对护林员队伍的管理，并在防火紧要期又增加了许多季节性护林员。徐州市对护林人员定岗、定责任区，并对护林人员责任区实行定期轮换，相互监督火情发生情况、护林情况和火灾隐患，建立了较为系统的责任体系。苏州市针对以往护林员报酬低、责任心和积极性不高的情况，出台了护林员管理考核制度，实行定岗位定责任定报酬，沿山各村与护林员签订责任书。按照每500亩山林配备1名护林员的要求，全市共配备正式护林员600余名，并落实了护林员报酬，经费由区、镇二级财政共同承担，确保每人不少于4000元/年，大大提高了护林员的积极性和责任感。

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