第十五条 专家评标实行实名制，每位专家的个人评标结果，应由专家本人签字认可。
第十六条 评标专家实行动态管理，每年考核一次，市发展和改革局应建立专家个人档案，实行专家评标业绩存档制度，将专家评标情况记入个人档案，作为年度考核内容之一。
第十七条 有下列情况之一的，经市发展和改革局、市人事局审定，终止其评标专家资格：
（一）业务考核不合格的；
（二）因身体健康原因不能继续胜任评标工作的；
（三）因工作变动，不适宜再担任评标专家的；
（四）本人申请不再担任评标专家的。
第十八条 有下列情形之一的，由市发展和改革局、市人事局给予警告：
（一）工作不积极，态度不认真，敷衍了事，缺乏敬业精神的；
（二）不能客观公正履行职责，个人评标意见偏离评标原则的；
（三）无正当理由拒不参加评标的。
第十九条 有下列情形之一的，由市发展和改革局、市人事局终止其评标资格，并予以公布：
（一）透露投标文件的评审和比较、中标候选人的推荐以及与评标有关的其他情况的；
（二）私下接触投标人，接受投标人的财物、宴请或者其他好处，影响评审公正的；
（三）个人评标意见严重偏离评标原则，导致评标结果不合理的；
（四）两次以上无正当理由拒不参加评标的；
（五）故意隐瞒个人情况，不主动执行回避制度的。
第二十条 有下列情形之一的，由市发展和改革局、市人事局给予永久性除名，并将处分结果公布；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任：
（一）严重违反职业操守，徇私舞弊、弄虚作假以谋取私利的；
（二）有本办法第十八条、第十九条规定情形，经多次警告无效或情节严重造成重大影响的；
（三）其它严重违反国家法律、法规行为的。
第二十一条 监察机关应加强对评标专家认定和招投标管理部门及人员的监督。对滥用职权、玩忽职守、索贿受贿的，依法追究其行政责任。构成犯罪的，依法移送司法机关追究刑事责任。
