（三）从实际出发建章立制，采取具体措施，利用激励和调控机制，在提供课题研究条件、研究经费、出版补贴等方面积极予以支持。促进课题组按时高质量地完成研究任务。
（四）重点做好本单位承担课题的年度检查工作，督促课题负责人及时进行年度检查，对其提交的《年度进展报告书》认真审核并签署意见；汇总课题的执行情况，填写《课题完成情况表》。
（五）完成上级管理部门布置的其他课题管理任务。
（六）未经批准，不更换课题组负责人和主要成员；
第十条 课题负责人自我管理的职责：
（一）组织和带动课题组成员严格履行科研课题合同，按计划进度和质量要求完成研究任务，遵守课题管理各项规定，经常了解和掌握有关情况，发现问题及时解决。
（二）对于更换课题负责人和课题组成员，调整课题设计、改变成果形式、延长完成期限、中止课题等重要问题，必须及时向所在单位提交书面请示。
（三）按本实施办法第六条规定的课题年度检查内容及时检查、总结本年度的工作，如实认真填写《广州市教育局资助科研课题年度进展报告书》各个栏目，并提供最终成果（当年完成课题）或阶段性研究成果（在研课题）的相关材料，于每年10月8日至31日提交所在单位科研管理部门，逐级上报。《年度检查报告书》一式3份，所在单位，区、县级市教育局，市教育局科研处各存1份。
（四）记载从课题申请、立项、研究到结项全过程的重要情况，收藏有关文字、音像和经费开支等材料。
（五）完成上级管理部门布置的课题管理其他任务。
第十一条 课题年度检查的具体内容：
（一）本年度应完成课题：完成情况、验收情况及成果质量；尚未完成的课题：未完成原因及延期时限。
（二）本年度在研课题：《科研课题合同书》执行情况；阶段研究成果和学术水平是否符合要求；课题负责人和课题组成员是否按规定领导和参加研究工作；是否有因调动工作、出国以及其他原因造成缺员或未经批准更换人员；经费使用是否符合《广州市教育局资助科学研究项目财务管理办法（试行）》及其他有关规定；有无影响课题完成的其他问题，以及其他不符合市教育局颁布的有关科研课题管理办法的行为。
（三）本年度新立项课题：是否按期开题，是否按计划开展研究工作，有何困难和问题。
