招聘程序分为笔试、面视、考核、体检、公示、聘用等环节。在人社厅和卫生厅指导、监督下统一进行。
　　1、笔试：采用闭卷考试，时间2小时。报考学院教师岗位者，笔试内容为公共基础知识（包括教育学、职业道德、专业基础知识）和专业知识；报考附属医院医护岗位者，资格审查合格后委托省卫生考试中心组织实施笔试，分为《公共基础知识》和《专业测试》两部分，一次组织完成，占总成绩的30%。对最终确定的应聘人数达不到1：3的比例的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划；计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减计划。招聘的紧缺专业人才，经省卫生厅同意并报省人社厅批准，不受比例限制，但总成绩不得低于本单位拟聘人员平均成绩。
　　笔试成绩按两部分成绩合并计算，从高到低排序按1：3确定面试人员。考试时间及地点另行通知。
　　2、面视：面试在省人社厅和省卫生厅指导、监督下由我单位组织，成绩占总成绩的70%。每个面试考场考官由5名专家组成，其中面试教师岗位时我单位专家3名，其余2名专家从“公开招聘面试专家库” 同专业专家中随机抽取；面试医护岗位时我单位专家2名，其余3名专家从“公开招聘面试专家库” 同专业专家中随机抽取。
　　服务期满经考核合格的“大学生村干部”、高校毕业生“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”人员，凭省委组织部、省人社厅、团省委等相关部门提供的加分证明，由省卫生厅人事处审核后执行。
　　3、考核：根据笔试、面试的综合成绩，从高分到低分按1：1比例进行考核。
　　按照德才兼备的标准，全面了解被应聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、工作态度、学习成绩、综合表现等，并对考核对象进行资格复审。采取查阅资料、走访谈话、情况核实等形式进行。对考核不合格者，取消其应聘资格。按考试总成绩依次递补。
　　4、体检：考核合格人员，统一到指定医院体检，体检费用自理。体检不合格者，取消拟聘资格，按考试总成绩和考核结果依次递补，并进行体检。
　　5、公示：学院领导组对笔试、面视、考核、体检的综合情况进行进一步审核后，确定拟聘人员，并在省人社厅、卫生厅、学院网站公示，时间为7天，公示期间如有异议并查证核实者，取消应聘资格。
　　6、聘用：拟聘人员公示无异议者，由学院组织人事处按程序办理聘用手续。受聘人员实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。试用期间及正式聘用后，享受国家、学院规定的工资福利待遇。
　　八、纪律
　　要严格按照事业单位公开招聘人员的有关规定执行。认真负责，坚持原则，规范操作，严肃考试，自觉抵制不正之风。要增强招聘工作的透明度，对招聘过程中违反干部人事纪律及公开招聘工作规定的行为，要严肃处理，对构成犯罪的人员，要依法追究刑事责任。
　　招聘工作要实行回避制度，有关负责人员和工作人员涉及与考生有回避关系的，要主动提出回避。
　　应聘人员有不正当手段（如伪造涂改相关证件、或笔试面试过程中弄虚作假）取得拟聘资格者，经领导组研究取消其应聘资格。


　　附件14：

　　山西中医学院是国家教育部批准成立的全日制本科院校。校本部设有中医系、针灸推拿系、中药系、护理系、中西医临床医学系、基础部、社科部、体育部、计算机教学与网络管理中心、国际教育中心、实验管理中心、成人教育学院等教学单位，有60个教研室，14个教学实验室。另有一所办学体制相对独立的专科层次二级学院山西中医学院成人教育、职业技术学院。现有3所直属附属医院，12所非直属附属医院，另有教学医院7所，实习医院5所，中药专业生产实习基地8个。现有教职工500余人。
　　近年来，学院被国家教育部教学评估评为良好、成功申报硕士学位授予单位、申报国家级重点学科。学院的办学实力，办学水平，办学质量有了较大的提高。目前，正在创建山西中医药大学的战略发展目标。因学院教学、科研及其它工作的需要，决定面向社会公开招聘人员11名。
　　一、组织领导
　　成立公开招聘工作领导组，领导组成员由领导班子成员担任；领导组下设办公室，由人事部门、纪检监察等部门人员组成。
　　二、　　招聘条件和计划
　　（一）招聘人员的基本条件：
　　1、具有中华人民共和国国籍；
　　2、遵守宪法和法律；
　　3、35周岁以下，身体健康，符合申请教师资格身体健康检查的要求；
　　4、具备应聘岗位要求的学历及专业知识或技能等条件；
　　5、举止端庄，文明礼貌，团结协作，爱岗敬业；
　　6、应聘人员必须在自荐材料中如实反映自己的学习、工作经历和取得的成绩。
　　（二）招聘岗位及计划：

岗位	专业	学历	人数
图书馆 工作人员 （后备教师）	情报学（医学信息方向）	硕士研究生	1人
	信息管理学	硕士研究生	1人
专职 辅导员 （后备教师）	中西医结合（内科、外科、基础）	硕士研究生	6人
	中医临床基础
	病理学、生物医学工程
	艺术学（民族艺术）、心理学
实验室 工作人员 （后备教师）	分析化学	硕士研究生	3人
	药物分析
	生物化学与分子生物学
	微生物

　　三、公开招聘考试的程序、内容
　　（一）发布公开招聘信息
　　在省卫生厅、人社厅和学院网站发布公开招聘信息。公开招聘信息公布时间为7天，从2009年12月22日起，到2009年12月29日止。
　　（二）报名与资格审查
　　1．报名
　　应聘人员可持身份证、毕业证、学位证、就业协议书以及应聘岗位要求的相关证书（证明）原件和复印件到学院人事处报名，并填写《山西中医学院应聘人员报名表》。每位报考人员限报1个岗位。对最终确定的应聘人数达不到1：5比例的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划；计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减计划。招聘的紧缺专业人才，经省卫生厅同意并报省人社厅批准，不受比例限制，但总成绩不得低于本单位拟聘人员平均成绩。
　　报名时间：2009年12月22日至29日（见山西中医学院网站）
　　2．资格审查
　　报名结束后，由学院人事处会同招聘领导组成员及相关部门进行资格审查。资格审查后，学院人事处将电话通知资格审查合格人员。
　　（三）考试
　　资格审查结束后，对符合公开招聘条件人员进行笔试、面试、考核。笔试、面试与考核，由学院公开招聘人员工作领导组负责，学院人事处、相关部门、笔试命题专家组和面试专家具体落实。
　　1、笔试：
　　（1）笔试对象为资格审查合格者；
　　（2）笔试内容为《公共基础知识》（包括公共知识、专业基础知识、职业要求的相关知识）和《专业知识》；
　　（3）笔试时间、地点另行通知；
　　（4）笔试为闭卷考试；
　　（5）笔试按百分制计分，笔试成绩占总成绩的30%。
　　（6）按照晋政办发[2009]64号文件要求，对“大学生村干部”、高等学校毕业生“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员，服务期满经考核合格，在笔试总成绩中加5分。凭省委组织部、省人社厅、团省委等相关部门提供加分证明，由省卫生厅人事处审核后执行。
　　（7）根据笔试成绩，从高到低排序按1：5的比例进入面试。
　　2、面试：
　　（1）面试内容根据公开招聘岗位的专业特点，主要考察应聘人员的综合素质、专业素质和业务潜能；
　　（2）面试（含试讲）按百分制计分，成绩占总成绩的70%，在省人社厅和省卫生厅指导、监督下，由学院组织，每个面试考场考官由5名专家组成，其中我单位专家3名，其余2名专家从“公开招聘面试专家库” 同专业专家中随机选取。
　　（3）面试时间另行通知；
　　（4）面试分为试讲、专业测试两部分。试讲占面试成绩的50%，讲授本人所学专业知识，时间为30分钟；专业测试占面试成绩的50%，主要测试所报岗位专业知识，时间一般掌握在10分钟左右。
　　3、考核
　　（1）应聘人员根据综合成绩顺序，按1：1的比例进行考核。
　　（2）考核内容包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况；
　　（3）考核采取查阅资料、走访谈话、情况核实等形式进行；
　　（4）对考核不合格人员，取消其应聘资格，按总成绩顺序依次递补。
　　（四）身体检查
　　拟聘人员确定后，由学院组织，统一到指定医院体检，体检费自理。体检标准按照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》执行。体检不合格者，取消拟聘资格，并按照应聘人员的总成绩和考核结果依次递补。身体检查具体时间和地点另行通知。
　　（五）公示招聘结果
　　拟聘结果经学院审定后，在省卫生厅、人社厅和学院网站进行公示。公示期为7天。
　　（六）办理聘用手续
　　拟聘人员在公示期间无异议者，由学院人事处按程序办理聘用手续。拟聘人员在公示期间，若有异议并查证核实者，取消其聘用资格。

　　咨询电话：山西中医学院人事处：0351-2272216　 王老师

　　附件15：

　　为了做好我院2009年人才公开招聘工作，依据省人社厅关于印发《山西省事业单位公开招聘人员暂行办法》的通知。我们根据三级甲等中医院的科室设置及人员配备的要求和我院发展的实际情况，重点引进急需从事临床的硕士以上毕业生和大专以上护理人员，经院领导研究决定，制定了严格的招聘考核实施方案如下：
　　一、组织领导
　　成立公开招聘工作领导组，组长由院长担任，副组长由书记担任，领导组成员由领导班子成员担任；领导组下设办公室，由人事部门、纪检监察等部门人员组成。
　　二、招聘原则
　　按照德才兼备的标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
　　三、招聘条件
　　（一）基本条件
　　1、具有中华人民共和国国籍.
　　2、具有良好的政治思想素质，遵纪守法，品行端正，具备与从事招聘岗位相适应的基本素质和身体条件。
　　3、符合招聘条件的应、往届普通高校毕业生及社会在职人员。
　　4、具有招聘岗位要求的其它条件。（详见《山西中医学院第二中医院2009年度招聘计划》）。
　　（二）其他条件
　　1、本年度只招聘医学专业岗位，除护理专业要求专科以上学历外，其它专业要求硕士以上学历或学位。
　　2、初级专业技术岗位，医学类人员应在1975年1月1日以后出生，护理人员应在1979年1月1日以后出生。
　　3、属在职人员应聘的，须征得原工作单位及上级主管部门同意；定向、委培应届毕业生报名，须征得定向、委培单位同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，现役军人，以及法律规定不得应聘的其他情形的人员，不能报考。
　　四、招聘工作的步骤和程序
　　（一）发布公告
　　在省人社厅、卫生厅及我单位网站分别发布招聘公告。
　　（二）报名
　　本次招聘考试需现场报名，现场资格审查。
　　1、报名时间：12月22日-12月29日正常工作时间内进行。
　　2、报名地点：山西中医学院第二中医院人事科
　　联系电话：0351-8618632
　　联系 人：武登龙
　　在规定时间内领取并填写报名表，报名请携带本人身份证、毕业证、近期免冠一寸红底照片3张以及报考所需提供的其他证明文件。报名只能选择一个部门或职位。对最终确定的应聘人数医疗岗位达不到1：3的比例、护理岗位达不到1：5比例的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划；计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减计划。招聘的紧缺专业人才，经省卫生厅同意并报省人社厅批准，不受比例限制，但总成绩不得低于本单位拟聘人员平均成绩。
　　（三）资格审查
　　医院人事科根据招聘条件，对报名者逐个进行资格审查，审查合格者，统一核发准考证。参考人员要如实提供本人的真实情况和材料。一经发现提供的材料不真实者，将取消考试和应聘资格。
　　（四）笔试
　　1、笔试时间和地点请上卫生厅及我单位网查询。
　　参加考试时，考试必须同时携带准考证和身份证。缺少上述证件或与报名时提交的个人信息不符合者，不得参加考试。
　　2、笔试成绩计算
　　医院委托省卫生考试中心组织实施笔试，分为《公共基础知识》和《专业测试》两部分，一次组织完成， 笔试成绩按两部分成绩合并计算，占总成绩的30%。
　　根据省政府办公厅《关于加强全省普通高校学生毕业生就业工作的实施意见》（晋政办发[2009]64号）精神，参加公开招聘考试的下列人员服务期满经考核合格可享受笔试成绩加5分待遇：
　　参加大学生“村官”计划的人员、参加大学学生“三支一扶”计划的人员（含晋西北计划）、参加大学生教师特岗计划的人员、参加大学生自愿服务西部计划的人员。
　　具有以上条件人员，报名时需出具省委组织部、省人社厅、团省委等相关部门提供的加分证明，由省卫生厅人事处审核后，即可加分。
　　（五）面试
　　1、笔试成绩从高到低排序按医疗岗位1：3的比例、护理岗位1：5的比例确定参加面试人选。面试成绩占总成绩的70%，在省人社厅和省卫生厅指导、监督下，由医院组织，每个面试考场考官由5名专家组成，其中我单位专家2名，其余3名专家从“公开招聘面试专家库” 同专业专家中随机选取。
　　2、参加面试的考生名单、面试的时间及地点将在本院网站公布，请考生及时关注。并在规定时间至人事科领取面试通知书。
　　3、面试时，考生须持本人身份证、准考证和面试通知书。
　　（六）考核和体检
　　按照考试总成绩从高到低按1：1的比例确定参加考核和体检的人员。
　　1、考核按照德才兼备的标准，全面了解被考核人的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对考核对象进行资格复审。
　　2、体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
　　3、因考核和体检不合格缺额的，按照考试总成绩由高到低顺序依次递补。
　　（七）公示
　　经考试、考核、体检合格的拟聘用人员，在省人社厅、卫生厅及我单位网站同时公示，公示时间为7天。
　　（八）聘用
　　公示无异议的，经省卫生厅同意，报省人社厅办理有关手续。受聘人员实行试用期制度。试用期合格的正式聘用，不合格解除聘用合同。试用期一般为3个月；情况特殊的，可延长但不超过6个月。受聘人员为大中专应届毕业生（含择业期限内）的，试用期为12个月。试用期间和正式聘用后，享受本单位同类人员的工资福利等待遇。
　　五、工作纪律
　　要严格按照事业单位公开招聘人员的有关规定执行。认真负责，坚持原则，规范操作，严肃考试，自觉抵制不正之风。要增强招聘工作的透明度，对招聘过程中违反干部人事纪律及公开招聘工作规定的行为，要严肃处理，对构成犯罪的人员，要依法追究刑事责任。
　　招聘工作要实行回避制度，有关负责人员和工作人员涉及与考生有回避关系的，要主动提出回避。
　　六、本《方案》由我单位公开招聘办公室负责解释。


　　附件：山西中医学院第二中医院2009年度招聘计划

科室	专业	要求	学历	人数	备注
呼吸内分泌科	中医内科学	有医师资格证	博士	1
肿瘤科	中医内科学	有医师资格证	博士	2
呼吸内分泌科	中医内科学	有医师资格证	硕士	1
肿瘤科	中医内科学	有医师资格证	硕士	1
肛肠科	中医外科学	有医师资格证	硕士	2
脉管炎科	中医外科学	有医师资格证	硕士	1
消化科	临床医学（消化专业）	有医师资格证	硕士	1	西医
心血管科	中医内科学	有医师资格证	硕士	2
口腔科	中西医结合治疗口腔疾病的研究	有医师资格证	硕士	1
男科	中医男科	有医师资格证	硕士	1	男性
耳鼻喉科	头颈外科或耳鼻咽喉专业	有医师资格证	硕士	1
肾病科	中医内科学	有医师资格证	硕士	1
病理科	病理学与病理生理学	有医师资格证	硕士	2
皮肤科	中医外科学	有医师资格证	硕士	1
影像科	医学影像 （CT方向）		硕士	1
	医学影像 （磁共振方向）		硕士	1
	医学影像 （放射方向）		硕士	1
神经外科	神经外科专业	有医师资格证	硕士	2
功能科	医学影像 （超声专业）	有医师资格证	硕士	1
骨伤科	中医骨伤科学专业	有医师资格证	硕士	2
外科	中医外科学	有医师资格证	硕士	2
血液科	血液病及相关专业	有医师资格证	硕士	1
麻醉科	麻醉学	有医师资格证	硕士	1
心理门诊	精神病与精神卫生学专业	有医师资格证	硕士	1
治未病中心	中医	有医师资格证	硕士	4
检验科	医学检验		硕士	2
药剂科	药学医学临床		硕士	1
护士	护理	有护士资格证，一年以上工作经历	大专及以上	12

　　招聘岗位及要求

招聘岗位	招聘 名额	学历要求	专业要求	年龄、英语及计算机要求	其他要求
泌尿外科	1	硕士研究生	泌尿外科学专业	英语六级	有一定的科研和临床能力
中医科	1	硕士研究生	中医或中西医结合专业		有一定的中医临床经验，有执业医师资格
儿科	2	硕士研究生	小儿内、外科学专业各1名		有执业医师资格
产科	1	硕士研究生	妇产科学专业
神经外科	1	硕士研究生	神经外科学专业	30岁以下（80年后出生）英语六级	有执业医师资格，愿从事神经介入专业。
综合科	1	硕士研究生	内科学专业	30周岁以下，英语六级	应届毕业生，有执业医师资格
血液科	1	硕士研究生	内科血液专业	英语六级	有执业医师资格
皮肤科	1	硕士研究生	皮肤性病学专业	30周岁以下，英语六级	应届毕业生，有执业医师资格者优先

　　招聘岗位及要求

招聘岗位	招聘 名额	学历要求	专业要求	年龄、英语及计算机要求	其他要求
妇科	1	硕士研究生	妇科学专业（要求第一学历为临床全日制本科，第二学历为妇科研究生）	30周岁以下，英语六级	有执业医师资格
眼科	2	硕士研究生1 博士研究生1	眼科学专业	英语六级，计算机二级以上	有执业医师资格
产科生殖中心	2	硕士研究生	妇产科学专业	30周岁以下，英语六级	应届毕业生，有执业医师资格
精神卫生科	1	硕士研究生	精神病与精神卫生专业（第一学历为全日制临床医学本科）	30周岁以下，英语六级	有执业医师资格，有一定临床工作经验
老年病科	2	硕士研究生	老年医学专业、呼吸、神经内科、心血管内科、内分泌等相关专业均可（第一学历为全日制本科）	30周岁以下，英语六级
影像	3	硕士研究生	CT、MR、普通放射专业各1名	30岁以下、英语六级	基础学历为影像专业本科，有执业医师资格、应届毕业生
急诊	1	硕士研究生	呼吸或心血管专业	30岁以下	呼吸或心血管专业
康复科	1	硕士研究生	运动人体科学专业		有多年康复治疗师工作经验

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